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注意!年终了，干部考察、报告个人事项、开民主生活会的新规一定要知道
提示：
2016年终岁尾，是许多地方和单位总结工作、考核干部、开展组织生活的重要时间节点。值得注意的是，与往年不同，有的年终“例行”工作，在新修订的《中国共产党党内监督条例》中有了新规定。一起来Get√
要让民主生活会带上“辣味”
说到成绩热情有加，说到问题蜻蜓点水，你好我好大家好，整个会议气氛轻松愉快、友好融洽。这也许就是许多领导干部习惯了的民主生活会。
民主生活会是我们党强化党内监督，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的重要途径，这就决定了其本来面目就该是“辣味十足”的。但是，一段时期以来，由于一些领导干部使命意识弱化，丧失了忠诚与担当，批评和自我批评刀枪入库。充斥着表扬和自我表扬之声的民主生活会，变成了不痛不痒“温吞水”。
十八大以来，习近平总书记反复强调要严格落实党内组织生活制度，开好民主生活会，并提出明确要求。中央政治局带头召开专题民主生活会，更为全党树立了标杆、作出了榜样。十八届六中全会对开好民主生活会作出了具体安排。
《条例》强调民主生活会“重在解决突出问题”。而“解决突出问题”的关键就在于重拾批评和自我批评这个武器。11月30日召开的中央政治局会议强调，开好民主生活会，要突出主题，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评。要把忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等作为对照检查的重要内容。要加强督促指导，对搞形式主义的要促其纠正，对走过场的要责令重开。
能不能将今年的民主生活会开出“辣味”，让党员干部在思想和灵魂上受到触动，是对领导干部“四个意识”的检验。各级党委(党组)务必抓好六中全会精神和有关规定的学习贯彻，加强督促指导，确保各项要求落到实处。
对干部的考核考察要突出“德”
对干部的考核考察重点是什么? 在许多人眼里，尽管“德能勤绩廉”五项都得有，但“绩”从来是第一位的。尤其受以GDP论英雄观念的影响，只要业务能力强，品行好坏无所谓。于是，在填年度考核表时，许多人对“绩”的内容大书特书，其他的，哪怕是排在第一位的“德”，也只是一笔带过。
而现在，必须改变这种做法。
《条例》强调，对干部要“全面考察”，这就是意味着考察考核必须改变以往重政绩轻政德、重能力轻品行倾向，突出对“德”的考核，把对“德”的考核具体化，重点考察党员干部贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现，履行管党治党责任，在重大原则问题上的立场，对待人民群众的态度，完成急难险重任务的情况等，使品德端正的干部受到褒奖和重用，品行低劣的干部受到警醒和惩戒。
以德治党，用道德激励人、引领人，是我们党加强自身建设的重要举措。从近年来查处的腐败案件看，一些干部没了人形，根本问题都是出在“德”字上。没有好的德行，能力越强造成的破坏力反而越大，南京市委原副书记、市长季建业，云南省委原副书记仇和等“红黑两面人”，就是深刻教训和警醒。
对选人用人考察工作，《条例》同时明确，落实党组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个环节的...
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