弹性修学年限

　出国留学网liuxue86.com 2012年05月03日 11时讯

卑诗省教育厅厅长卜佐治(George Abbott)正在推动学校法修正之际，规画以缩短暑假假期来拉长学年取代目前实施的制度，提供各学区更多弹性与自由更动学年内的上学日数。

根据教育厅厅长卜佐治的说明，这项法案如能通过，将会赋予各学区自主性决定学年的长短，最先会看到的改变便可能是将学生原有的10周暑假改为6至8周。他进一步表示，经过调查发现，学生离开学校时间愈短，学习成果便愈好。当然，他也表示这些改变会经过学区、家长、学生及大众的讨论後才能做出决定。

温哥华教育局主席Patti Bacchus提出今(2012)年暑假已有1万5千名学生报名暑期课程，而学术研究结果发现全学年制对来自於低收入户的家庭的学生多有好处，对於这些甚少有机会参加暑期课程的学生而言，过长的假期对他们学习会造成反效果。

但卑诗省教师联会主席Susan Lambert则持相反意见，她认为暑假是老师必要的休息时间，在长期授课、准备课程及评分等工作压力下，如果实施全年学年制将会严重影响教师的工作品质。另家长谘询委员会主席Gwen Giesbrecht认为学年制的更改，除了学校，社区活动及运动社团等活动也都需要列入考虑，为了不牵动全体，必须慎重斟酌。

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　　2018年高考物理考试点：弹性碰撞与非弹性碰撞

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　　以下是出国留学网的小编们为您分享的弹性面料怎么缝纫的方法，希望对大家有所帮助，如还想查询更多方法请关注出国留学网吧!

　　收集方法一、面线用普通线、底线用尼龙线：

　　普通的缝纫机缝合弹性布料，机针可跟据料子的薄厚来选择粗细，厚料子像运动服绒衣使常用的缝纫机针就行，薄料子像秋衣莱卡要选细号的缝纫机针。缝纫机的压脚要根据料子的薄厚和弹性的大小适当调节高低，布料弹性大压脚可以调高些。缝合弹性布料针迹不一定越小越好，可以参照相似料子的成品针迹大小，尤其明线的针迹选择合适可大大提高手工质量。缝合弹性布料的缝纫线，上线用普通缝纫线，下线可选用有弹性的尼龙线两股，就是做丝网花的那种尼龙线，此线能适应布料的弹性，防止成品穿着后的开线断线现象。

　　收集方法二、面线底线都用普通线，换塑料压脚，车时用食指抵住压脚后面：

　　1、 用塑料压脚。这种压脚下面——与布接触的面非常光滑，做弹性面料的时候不会车完以后把布拉长，

　　版里好多姐妹苦恼这个问题的。

　　这个压脚任何面料都走的很利索，我在当地实体店买的，花了四元钱，安上就再也没取下来过，很好用，

　　什么面料都好做。

　　2、 做的时候将针码调大一些，底线面线都不要太紧;另外车的时候将右手的食指抵住压脚后面车过去的布，

　　这样子布就走的比较慢，相同的长度上就会多出一些针脚来，所以就有弹性。说的不太清楚，请看图自己试试就知道了。

　　下面是出国留学网提供的工作年限证明，欢迎查看。

　　工作年限证明标准格式

　　证 明

　　兹证明 王明 为我单位职工，从事人力资源管理工作已满 10 年，特此证明。

　　单位公章

　　年 月 日

　　专业工作年限证明

　　兹有我单位职工____________同志，从事___________________(专业)

　　相关工作_________年，其主要工作经历如下：

　　起止年月在何岗位从事何专业工作获何专业技术资格

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。

　　特此证明

　　单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章)

　　经办人签字： 经办人签字：

　　年 月 日 年 月 日

　　注:本证明须由报考人员现工作单位出具,如因调动工作现单位专业工作年限不够的,须由人事档案管理部门同时证明.单位盖章,经办人签名方有效,每人一份.

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　　报考经济师工作年限及从业年限证明

我单位 同志，累计在我单位从事 工作满 年，具体为：

　　在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

　　特此证明。

　　单位(公章)

　　年　　月　　日

　　备考复习的时间过得太快了，为了做好考前的备考工作，考生需要抓紧时间做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020经济基础考试知识点：点弹性和弧弹性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

　　中级经济师2020经济基础考试知识点：点弹性和弧弹性

　　点弹性和弧弹性

　　点弹性：需求曲线某一点上的弹性，等于需求量的无穷小的相对变化对价格的一个无穷小的相对变化的比。

　　弧弹性：需求曲线上两点之间弧的弹性，等于需求量的相对变化量对价格相对变动量的比值。

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　　从事工作年限证明

　　工作证明格式

　　兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

　　xx-xx年年收入为：

　　xx-xx年年收入为：

　　年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　某某单位(公章)

　　年 月 日

　　工作证明范文一

　　工作证明

　　*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。

　　**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。

　　**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

　　***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

　　***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

　　如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

　　特此证明。

　　总经理：

　　***有限公司

　　年 月 日

　　工作证明范文二

　　工作证明

　　兹有我单位xx(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。

　　部门联系人：联系电话：

　　某某单位(公章)

　　年 月 日

　　工作证明范文三

　　工作证明

　　xx学校(单位)：

　　同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

　　特此证明

　　单位名称： (盖章)

　　年 月 日

　　工作证明范文四

　　工作证明

　　________________：

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xx-xxx.00元，为税后(或税前)薪金。 xx-xx公司 ...

　　盖 章：

　　日 期：______年___月___日

　　工作证明范文五

　　只有强化部门的监督，主动出击，监督相关制度的落实情况，才能真正维护弹性带薪休假。小编为大家提供申论范文欣赏：刚性与弹性，一起来看看吧！

　　申论范文欣赏：刚性与弹性

　　从1995年实施的劳动法首次提到“带薪休假”概念;到2008年施行的《职工带薪年休假条例》对劳动者带薪休假的权利进行具体规定;再到2017年政府工作报告当中明确指出“落实带薪休假制度”，带薪休假的观念已逐渐深入人心。然而，现实生活中，带薪休假制度落实却遭遇困境：劳动者缺乏维权意识、企业执行不到位、政府监督缺失....因此，只有以刚性的手段将弹性的带薪休假制度落实到位，才能维护劳动者的合法权益。

　　刚性法律约束是维护弹性带薪休假的保障。“奉法者强则国强，奉法则弱则国弱”，法律法规是一切制度执行的基础。当前我国虽然出台了《职工带薪年休假条例》等规定，明确职工带薪休假的权利，但是其具体标准表述不详细，导致企业在执行过程当中得以钻空子;而反观德国，《德国联邦法》对雇员的带薪休假日期进行明确的规定，杜绝企业钻空子的可能，保障了弹性带薪休假制度的顺利落实。由此可见，只有完善法律法规，明确法律实施的具体细节，让行政执法部门在执法时做到有法可依，才能维护弹性带薪休假的顺利落实。

　　刚性部门监督是维护弹性带薪休假的基础。强有力的监督是各项政策落实的有力支撑。随着当前国内就业形势的严峻，劳动力处于供过于求的局面，企业员工处于弱势地位，缺少话语权，导致在自身权益受到侵害时不敢维权;另一方面由于认定难等主客观问题存在，相关部门存在“不举不问”的情况，政府主动监督的情况也不容乐观，种种负面问题让弹性带薪休假政策落实更是几乎成为“一纸空谈”。因此，只有强化部门的监督，主动出击，监督相关制度的落实情况，才能真正维护弹性带薪休假。

　　刚性政策宣传是维护弹性带薪休假的前提。好政策也需要宣传才能被大众所知晓。弹性带薪休假是保障劳动者权益的重要方式，但是在现实生活当中，社会弱势群体往往缺乏了解的渠道，对相关政策的出台同样不甚了解，部分群众在遭遇被侵权问题时，也不知道该如何维权。所以说，政府应该加大政策的宣传力度，通过广播、电视以及新媒体的方式向劳动者普及带薪休假这项制度以及常见的维权手段，让群众加深印象，以便在遭遇困境时能够及时寻求帮助，以此来落实群众带薪休假的权益。

　　再美的制度也需要执行。落实带薪休假不仅是保障劳动者合法权益的需要，也是社会经济发展后人们对健康和更高素质生活的必然追求。因此，我们需要以法规、监督以及宣传方面的刚性约束，来推动弹性带薪休假的落实，营造出更舒适更美好的社会生活环境!

　　申论范文欣赏：创新治理模式 共建基层社区新格局

　　“天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正。”社会治理是“民富”的方式，是“民乐”的保障，是“民趋于正”的必经途径。城乡社区是社会的基本单元，是创新社会治理的基础平台。因此，为实现“天下兴行”，必须从基层社区治理的创新做起，以“法治”“精治”“共治”创新治理模式，打造现代化治理新格局。

　　铸就法治信仰，创新基层社区治理，奠定社会基石。党的十九大报告中指出，全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。“有治法而后治人”可见，依法治国是当今社会...