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许多没有工作经验的国际学生似乎会在寻找工作的过程中处于劣势，那么没有工作经验的国际学生如何找到工作呢？出国留学网为大家整理了一些建议，一起来看看吧。
无论你是在找一份毕业后的工作，还是学徒，甚至是大学里的一份兼职工作，找到你的第一份工作都不容易。法学院就业能力主任约翰·沃特金斯就如何让没有工作经验的学生打动雇主给出了一些建议。
写你的简历
写简历的时候很难知道从哪里开始写，尤其是当你没有太多工作经验的时候。在开始写作之前，把你应聘的岗位需要的具体技能都写出来。这些是你需要在简历中展示的技能。不过，你还应该包括一些通用的可转移技能。
沃特金斯说：“有时候，雇主会寻找非常具体的品质来匹配他们的文化和精神。不过，一般来说，需要具备的素质范围很广，这可能包括团队合作能力、商业意识和人际交往能力。”
格式化你的简历
沃特金斯解释说，雇主并不一定希望入门级简历按照传统的方式排版（例如，学历之后是工作经历，然后是爱好等）。
他说：“虽然视觉吸引力很重要，因为要看的简历太多，在每一份简历上花的时间不多，但内容显然是关键。”花点时间策划你的简历，按照你认为对雇主最有意义的方式来编排格式。这通常意味着从你的教育开始。
解释你缺乏工作经验的原因
坦诚自己的工作经验是至关重要的，但对自己缺乏工作经验表示歉意可能会阻碍你找到工作。沃特金斯说：“工作经验少可能有很多原因，但雇主看重的是你在未来能为公司提供什么。虽然相关的工作经验会吸引雇主的注意，但是其他的一些因素，如雄心、动力、精力、对职位的投入以及对雇主的了解也会帮助你增加被雇佣的机会。”
获得经验
沃特金斯解释说：“如果你正在寻找工作经验来充实你的简历，现在有很多这样的机会。虚拟活动的容量通常非常大，而且有很多与雇主和学习提供者短期接触的机会。法律大学就业能力服务处举办了一个夏季商业意识挑战和一个虚拟的领导经验，同时还举办了大量的其他活动。”
他补充说，“所有这些都增加了价值，提高了就业能力。”
在雇主面前脱颖而出
沃特金斯解释说：“雇主希望评估学生是否能在他们的工作环境中表现出色。”
雇主希望从毕业生的简历中找到以下这几点：
（1）建立关系的证据：雇主希望你能够与客户和同事建立牢固的关系。
（2）处理挑战的能力：在工作环境中经常出现的挑战，如按时完成任务和克服困难。
（3）能够实现成功的结果：你需要确保雇主能够按时、高质量地完成工作。
作为一名学生，你该如何展示这些品质？沃特金斯建议：“这些特质可以通过课外活动和兴趣爱好来凸显。你在这些活动中培养的技能可以转移到工作环境中。”
沃特金斯说：“学生们应该考虑如何利用之前的经验来证明自己适合这个职位。相关的经验是很好的，但是任何与人有关的事情总是会很好地转换，组织和时间管理的个人纪律可以...
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考注册会计师需要经验吗?小编为广大考生带来了2019年注册会计师考试没有工作经验可以报吗?希望能够为你解答疑惑，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年注册会计师考试没有工作经验可以报吗?
问：注册会计师考试没有工作经验可以报吗?
答：可以，注册会计师的报考不要求有工作经验
报名条件
(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：
1. 因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;
2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者。
免试条件
具有高级会计师、高级审计师、高级经济师和高级统计师或具有经济学、管理学和统计学相关学科副教授、副研究员以上高级技术职称的人员(简称免试申请人)，可以申请免予注册会计师全国统一考试专业阶段考试 1 个专长科目的考试。
中国注册会计师协会按照互惠原则与境外会计职业组织达成相互豁免部分考试科目的，符合豁免条件的人员，可以申请免予部分科目考试。
免试申请人取得免试科目资格后，免试科目长期有效，不得提出变更免试科目。
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01-09
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年企业人力资源管理师考试报名有没有工作经验限制?”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!
2018年企业人力资源管理师考试报名有没有工作经验限制?
问：2018年企业人力资源管理师考试报名有没有工作经验限制?
答：2018年人力资源管理师报考条件中每个级别对工作经验的要求年限都不一样，可以根据实际情况灵活处理，只要所在单位正规，并可以开出相关年限的证明即可。切记证明要盖公章哟!
点击查看：全国各地区人力资源管理师报考条件详情
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美国大学的MBA专业是备受中国学生青睐的专业，因此美国大学的MBA申请压力也非常大，大多数美国大学都要求申请者有相关的工作经验，但是如果你是一名没有工作经验的申请者，还能不能申请美国MBA呢?该如何进行申请呢?跟出国留学网一起来看看吧。
1、提升专业背景
作为美国mba申请的准备环节，专业背景提升的有效性会直接影响到申请结果。如果申请者目标很明确，只是TOP10mba，这意味着申请者需要有顶尖级的背景经历。然而，面对来自世界500强的中层管理者都很难进入的学校，更需要有相对独特的背景经历。
2、合理选校，挑选不要求工作经验的mba学校，在选校时需要考虑以下因素：
(1)地点
大部分的去美国读mba专业的朋友选校偏重在东西两岸，及五大湖区，而被视为〝荒漠〞的中西部内陆学校则乏人问津。其实美国中西部不少中大型的城市有些好学校是值得您考虑的，例如田纳西州的Vanderbilt U.、密苏里州的Washington U.、 亚利桑那州的Arizona St. U.、U. Of Arizona及Thunderbird U.，犹他州的Brigham Young U.等，都是Top50的mba名校。许多人过度在意地点因素，笔者认为到国外念书，充其量不过是两年的时间，并不是像买房地产必须把location当作必要或甚至是唯一的选择。再者，中西部生活费便宜，且华人少，英文较容易进步。您不妨衡量一下这些优点是否可以弥补地点上的缺失。
(2)费用
排名高，地点佳，学费便宜是大家的最爱。自然地，这类型学校竞争之剧烈可想而知。公立学校一般比较便宜，像加利福尼亚大学洛杉矶分校，伯克利学院，印地安那大学商学院等，私立一般会比较昂贵，但是私立学校总体比公立学校在师资力量等方面要占优势。
(3)录取率
录取率是美国mba选校必须要参考的重要因素。有些学校mba只收一百多个人，例如Texas A&M、UC-Davis，而有些学校可以收到两千多个人，例如NYU、U. Of Chicago、Northwestern U.等。因此与Northwestern U.同等级的Stanford U.录取率只有6.7﹪而Northwestern U.却有15.5﹪，与UC-Davis同等级的Thunderbird有67.9﹪的录取率而UC-Davis只有30.5﹪。
(4)就业
前20名的学校总体来说就业情况都还可以，但是具体要美国mba大学公布的就业信息，并深入了解中国学生的就业情况。mba专业选择一定要考虑到未来的职业发展方向，这一点无论是对于国内大学还是国外大学都是相通的，来咨询美国留学的同学，尤其的申请美国大学的同学，往往对于职业方向没有明确的定位，只知道要去美国留学，知道要考虑排名，考虑专业，但是却并不知道，这些项目的选择要从自身的哪些素质考量，这就致使许多跟风留学的同学，毕业后没有好的出路。
3、提高自己的综合竞争力，尤其是实习经历。
既然没办法满足工作经验这一美国mba申请条件，那么就需要把其他各项mba申请条件准备的更优秀。GPA，GT等考试是可以通过努力去考出好成绩的。另外，尽可能的去多做实习，也是弥补工作经验不足的一个很好的途径。实习的工作内容，单位背景，实习的累计时长，这些...
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应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内，如何引起面试官对你的关注，突出自己的优势。而对于很普通的自己，好像没有什么优势，或者说找不到自己的优势，应该怎么做面试自我介绍呢?如果觉得自己实在找不到特别的优势，如：毕业的学校很普通，没有名气;没当过学生干部;成绩也很一般;没有高含金量的证书;没有得到很多的荣誉，怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢?展现自己呢？
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