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12-05
湘潭地区的考生注意了，湘潭是岳塘区发布了事业单位急需紧缺专业人才的通知，考试报名从12月3日开始，请各位考生抓紧时间进行报名。下面是小编整理的“2022年湘潭市岳塘区事业单位急需紧缺专业人才引进公告”，可供参考。
湘潭市岳塘区地处京广、沪昆线的交汇点，是湘潭市行政中心区，是两型社会建设综合配套改革试验区、“中国工业百强区”、“全国绿色发展百强区”。为集聚储备一批适应未来发展需要的高层次、高素质、创新型的急需紧缺专业人才，为经济社会发展提供人才支撑，根据国家、省市有关政策规定以及我区实际，决定开展2022年事业单位急需紧缺专业人才引进工作。现将相关事项公告如下：
一、引进岗位计划和程序
本次共引进急需紧缺专业人才31人，具体引进单位、岗位计划数及资格条件等详见《湘潭市岳塘区2022年急需紧缺专业人才引进岗位、计划及要求一览表（区直）》（附件1）《湘潭市岳塘区2022年急需紧缺专业人才引进岗位、计划及要求一览表（街道）》（附件2），以下简称《岗位表》。其工作流程是：发布公告→网上报名→笔试→资格审查→面试→选岗→体检与考察→公示与聘用。人才引进公告在湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）发布并组织网上报名，请考生关注并及时查阅。
二、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有岗位所需的学历学位、专业、年龄等相关条件。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的...
04-07
本文“2017湖南湘潭医疗事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
2017年湘潭市直医疗卫生事业单位(含民政局系统、高新区、昭山示范区)公开招聘(含人才引进)工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(潭人社发[2012]63号)，现就我市2017年市直医疗卫生事业单位(含民政局系统、高新区、昭山示范区卫生系统，下同)公开招聘(含人才引进)人员有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位
本次市直医疗卫生事业单位公开招聘人员(含人才引进)共 303名(含民政局系统、高新区、昭山示范区卫生系统25人)。具体招聘计划与岗位条件见《2017年湘潭市直医疗卫生事业单位公开招聘人员计划与岗位表(含民政系统、高新区、昭山示范区)》、《2017年湘潭市直医疗卫生事业单位公开招聘(人才引进)计划与岗位表(含民政系统)》。详情可查询湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)、湘潭市卫生和计划生育委员会网(http://wsjsw.xiangtan.gov.cn/)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年4月17日至1999年4月17日期间出生，其他年龄依此类推);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。报考人员所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和岗位专业的，由招聘单位和主管部门提出意见，并报市人社部门认定。
6.专业能力强，有较强的事业心和责任感;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.符合招聘(引进)岗位条件所规定的其他要求。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2017年8月31日前取得。工作经历等计算时间，均截止至2017年8月，年限按足年足月计算。
不得报考的情形
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。
3.在读的普通高校全日制非2017届毕业生不能报考(在读的全日制非2017届毕业研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推)。
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
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还不清楚事业单位是什么的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“什么是事业单位 事业单位报考条件”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
什么是事业单位
事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。
事业单位报考条件
事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：
1、遵守宪法和法律；
2、品行良好；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、具有与工作要求相适应的身体条件；
5、符合回避的有关规定；
6、某些职位规定了户籍的要求；
7、满足招聘职位规定的其他要求。
8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。
事业单位工作人员工资构成
一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
一、工作很稳定。
只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...
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什么叫事业单位
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位编制
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业单位工作人员工资的构成
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。
比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。
2.了解事业单位考试，做到有的放矢。
熟悉各科...
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本文“2016年湖南湘潭市直事业单位招聘35人”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
湖南省湘潭市直事业单位2016年公开招聘35名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定，应市直部分事业单位及主管部门新进人员需求，决定组织实施2016年湘潭市直第三批事业单位公开招聘工作人员工作，具体的有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位
本次计划公开招聘工作人员共35名，招聘计划与岗位条件见《2016年湘潭市直第三批事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄在18周岁以上，最高年龄要求为35周岁是指1980年10月19日至1998年10月19日期间出生，其他年龄要求以此类推。
4.具有良好的品行和职业道德。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需的文化程度和工作能力。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考岗位要求的其他证书必须在2016年10月19日前取得。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
本公告所述专业按照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2，以下简称《专业目录》)执行。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《专业目录》、但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》的，由招聘单位主管部门提出书面意见，报市人力资源和社会保障局认定。
7.具备招聘岗位所要求的其他条件。
招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历，是指具有在各级党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员。
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为尚在禁考期限内的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.被辞退或解除聘用合同未满5年的公务员或事业单位工作人员。
5.现...
合同是缔结诚信关系的一种有效方式，是维护自己的权益不受伤害。因此，签合同不管在任何时候都不会过时。怎么样写一份合同，合同的规范问题，周全问题，自己的利益会不会受到损害都是公司要考虑的。写好合同事关重大，不能出任何差错。想要了解合同的规范问题等请上出国留学网(www.liuxue86.com/hetongfanben/)。
双方约定收取培训费的，按培训结束后每服务一年递减20%执行。
聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
北京人事局日前转发人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》，并对实施中的有关问题做出24个解释。北京人事局强调，原北京市事业
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速看！湘潭市市直事业单位公开招聘选调2022年工作人员了，公告计划招聘、选调工作人员100名，公开的招聘条件详见下面的公告内容，下面就跟随出国留学网小编的步伐一起来看看湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告吧！
为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定，经研究，2022年我市市直事业单位公开招聘、选调工作人员100名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘、公开选调计划与岗位
本次计划公开招聘工作人员84名，招聘计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》（附件1）。
本次计划公开选调工作人员16名，选调计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表》（附件2）。
报考人员可以通过湘潭人事考试网（http：//xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）查询相关信息。
二、公开招聘条件
公开招聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的文化程度和工作能力；
6.具有岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等报考，其他情形依此类推）；
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、公开选调条件
（一）选调范围：全市（湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师2个选调岗位面向全省）各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外。
（二）公开选调人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
6.符合选调岗位所要求的其他资格条件；
7.法律法规及政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
出国留学网为大家提供《2018年湖南湘潭市直事业单位招聘公告(103人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)，现将我市2018年市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、公开招聘计划与岗位
本次计划公开招聘工作人员共103名，招聘计划与岗位条件见《2018年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》(附件1)。
二、公开招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月7 日至2000年3月7日期间出生)，岗位有特殊要求的依此类推。
4.具有良好的品行和职业道德。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需的文化程度和工作能力。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考岗位要求的其他证书必须在2018年8月31日前取得。
报考人员的专业为毕业证书(或学位证书)上的专业。本次考试岗位要求专业按照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2，以下简称《专业目录》)设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘单位主管部门提出书面意见，报公开招聘工作领导小组认定。
7.具备招聘岗位要求的其他条件。
招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在各级党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关(不具有公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
(二)不得报考的情形
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
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