湘潭市岳塘区事业单位专业人才引进

　　湘潭地区的考生注意了，湘潭是岳塘区发布了事业单位急需紧缺专业人才的通知，考试报名从12月3日开始，请各位考生抓紧时间进行报名。下面是小编整理的“2022年湘潭市岳塘区事业单位急需紧缺专业人才引进公告”，可供参考。

2022年湘潭市岳塘区事业单位急需紧缺专业人才引进公告

湘潭市岳塘区地处京广、沪昆线的交汇点，是湘潭市行政中心区，是两型社会建设综合配套改革试验区、“中国工业百强区”、“全国绿色发展百强区”。为集聚储备一批适应未来发展需要的高层次、高素质、创新型的急需紧缺专业人才，为经济社会发展提供人才支撑，根据国家、省市有关政策规定以及我区实际，决定开展2022年事业单位急需紧缺专业人才引进工作。现将相关事项公告如下：

一、引进岗位计划和程序

本次共引进急需紧缺专业人才31人，具体引进单位、岗位计划数及资格条件等详见《湘潭市岳塘区2022年急需紧缺专业人才引进岗位、计划及要求一览表（区直）》（附件1）《湘潭市岳塘区2022年急需紧缺专业人才引进岗位、计划及要求一览表（街道）》（附件2），以下简称《岗位表》。其工作流程是：发布公告→网上报名→笔试→资格审查→面试→选岗→体检与考察→公示与聘用。人才引进公告在湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）发布并组织网上报名，请考生关注并及时查阅。

二、人才引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的学历学位、专业、年龄等相关条件。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的...

　　中共安陆市委人才办于8月16日发布了《2022年安陆市急需紧缺人才引进公告》，公告显示，安陆市将引进企事业单位急需紧缺人才共110名，报名时间为8月19日至8月26日。具体公告内容如下。

　　2022年安陆市急需紧缺人才引进公告

　　为深入实施人才强市战略，进一步加大人才引进力度，助力全市经济社会高质量发展，经中共安陆市委人才工作领导小组同意，我市部分企事业单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次拟引进企事业单位急需紧缺人才共110名，其中：市属事业单位30名，企业80名。具体用人单位、引进岗位及条件详见《2022年安陆市事业单位急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）和《2022年安陆市企业急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件2）。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策；

　　2、爱岗敬业、品行端正、身心健康；

　　3、符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。

　　（二）年龄条件

　　应聘人员年龄应符合岗位需求表中明确的年龄要求，其中：年龄要求30周岁以下的，为1991年8月30日以后出生；35周岁以下的，为1986年8月30日以后出生；40周岁以下的，为1981年8月30日以后出生。

　　（三）专业条件

　　应聘人员须具备岗位需求表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。专业名称以教育部印发的相关文件中规定的规范名称为准。

　　（四）下列人员不作为引进对象

　　1、曾受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2、在校或工作期间受过处分，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　3、在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5、现役军人、高校在读的非应届毕业生、现为安陆市党政机关、事业单位正式工作人员的；

　　6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进方式

　　此次急需紧缺人才面向社会公开引进，其中：事业单位采取集中笔试、面试、考核考察等方式进行；企业采取灵活的自主招聘方式进行。

　　四、引进程序

　　（一）公开报名

　　本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间为2022年8月19日9：00至8月26日18：00。每名考生只能报考1个岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员应上传的资料为：①如实填写的《2022年安陆市急需紧缺人才引进报名表》（附件3）和《诚信承诺书》（附件4）扫描件；②身份证复印件（正反面）；③毕业证、学位证等原件的扫描件；...

　　出国留学网为大家提供《2017年新疆乌鲁木齐市事业单位人才引进公告(205人)》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年秋季乌鲁木齐市事业单位赴内地重点高校引进人才招聘公告

　　为加快推动乌鲁木齐市创新驱动、转型发展，进一步发挥人才对我市经济社会发展的强大支撑作用，助力丝绸之路经济带核心区建设，乌鲁木齐市计划面向内地重点高校引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　主要面向内地重点高校符合招聘岗位专业需求的全日制应届本科、研究生(硕士、博士)学历层次毕业生(含2016届、2017届毕业未就业毕业生，不含定向、委培生)。

　　应聘人员应符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质好，思想上进、学业成绩优良;

　　3.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书;

　　4.身体健康，符合聘用体检标准;

　　5.具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘共发布岗位135个，招聘205人(岗位表详见附件1)。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)招聘方式。

　　招聘采用直接考核的方式进行。应聘人员通过投递简历和电话方式与用人单位进行沟通交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，下载填写《2017年秋季乌鲁木齐市赴内地重点高校引进人才报名表》(详见附件2)。

　　(二)招聘程序。

　　1.报名。采取网络报名的形式，应聘人员与用人单位达成意向的，填写《报名表》并发送至用人单位邮箱。报名截止2018年3月31日。

　　2.资格审查。资格审查由各用人单位负责组织实施，主要审查应聘人员所学专业与发布人才招聘岗位专业需求是否一致。

　　3.考试。乌鲁木齐市人力资源和社会保障局将根据报名情况，于2018年4月在部分省市统一组织面见会和测试(时间、地点和测试内容另行通知)。其中：本科生需参加笔试和面试(笔试、面试成绩各占50%);研究生只参加面试。

　　4.体检。按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。

　　应聘人员毕业到岗实习合格后，办理聘用手续。

　　附件：1：2017年秋季乌鲁木齐市事业单位赴内地重点高校引进人才岗位表.xlsx

　　2：2017年秋季乌鲁木齐市事业单位赴内地重点高校引进人才报名表.xlsx

　　乌鲁木齐市人力资源和社会保障局

　　2017年11月2日

　　公务员考试网

速看！湘潭市市直事业单位公开招聘选调2022年工作人员了，公告计划招聘、选调工作人员100名，公开的招聘条件详见下面的公告内容，下面就跟随出国留学网小编的步伐一起来看看湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告吧！

　　2022年湘潭市市直事业单位招聘、选调考试公告

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定，经研究，2022年我市市直事业单位公开招聘、选调工作人员100名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘、公开选调计划与岗位

　　本次计划公开招聘工作人员84名，招聘计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》（附件1）。

　　本次计划公开选调工作人员16名，选调计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表》（附件2）。

　　报考人员可以通过湘潭人事考试网（http：//xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）查询相关信息。

　　二、公开招聘条件

　　公开招聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需的文化程度和工作能力；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等报考，其他情形依此类推）；

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、公开选调条件

　　（一）选调范围：全市（湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师2个选调岗位面向全省）各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外。

　　（二）公开选调人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　6.符合选调岗位所要求的其他资格条件；

　　7.法律法规及政策规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　本文“2016年湖南湘潭市直事业单位招聘35人”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　湖南省湘潭市直事业单位2016年公开招聘35名工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定，应市直部分事业单位及主管部门新进人员需求，决定组织实施2016年湘潭市直第三批事业单位公开招聘工作人员工作，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划与岗位

　　本次计划公开招聘工作人员共35名，招聘计划与岗位条件见《2016年湘潭市直第三批事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.年龄在18周岁以上，最高年龄要求为35周岁是指1980年10月19日至1998年10月19日期间出生，其他年龄要求以此类推。

　　4.具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　6.具备岗位所需的文化程度和工作能力。

　　报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考岗位要求的其他证书必须在2016年10月19日前取得。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　本公告所述专业按照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2，以下简称《专业目录》)执行。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《专业目录》、但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》的，由招聘单位主管部门提出书面意见，报市人力资源和社会保障局认定。

　　7.具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历，是指具有在各级党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员。

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为尚在禁考期限内的人员。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.被辞退或解除聘用合同未满5年的公务员或事业单位工作人员。

　　5.现...

　　出国留学网为大家提供《2018年湖南湘潭市直事业单位招聘公告(103人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2018年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)，现将我市2018年市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、公开招聘计划与岗位

　　本次计划公开招聘工作人员共103名，招聘计划与岗位条件见《2018年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》(附件1)。

　　二、公开招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月7 日至2000年3月7日期间出生)，岗位有特殊要求的依此类推。

　　4.具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　6.具备岗位所需的文化程度和工作能力。

　　报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考岗位要求的其他证书必须在2018年8月31日前取得。

　　报考人员的专业为毕业证书(或学位证书)上的专业。本次考试岗位要求专业按照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2，以下简称《专业目录》)设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘单位主管部门提出书面意见，报公开招聘工作领导小组认定。

　　7.具备招聘岗位要求的其他条件。

　　招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在各级党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

　　招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关(不具有公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。

　　(二)不得报考的情形

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2....

　　出国留学网为大家提供《2018年湖北荆门事业单位人才引进公告(530人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　　2018年荆门事业单位人才引进530人公告

　　为进一步加大高学历人才引进力度，为荆门经济社会发展提供人才支撑。中共荆门市委决定，2018年面向全国全日制普通高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。现就有关事项公告如下：

　　一、招引对象及资格条件

　　(一)招聘对象

　　主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入招聘范围。

　　(二)资格条件

　　报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格：

　　1.2018年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;

　　2.硕士研究生年龄在30周岁以下(即1988年1月1日后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(即1983年1月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准;

　　3.符合设置岗位的专业及相关要求;

　　4.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。

　　二、专业需求

　　全市2018年计划引进硕士、博士研究生共计530名，专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。

　　三、政策待遇

　　1.事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内享受转正定级人员工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年(经组织安排在荆门地区内调动的除外)，企业聘用人员最低服务年限3年。

　　2.事业单位招聘的硕士享受八级职员工资职务待遇，博士享受七级职员工资职务待遇。学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技11级岗位待遇，博士研究生工作满一年后，可享受专技10级岗位待遇。

　　3.企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费。企业招聘的博士研究生工作满一年后一次性发放1万元生活补贴。

　　4.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

　　四、引进的程序及方法

　　(一)查询岗位

　　拟引进人才530名(其中，事业单位230名，企业300名)。详见《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。

　　(二)网上报名

　　报名时间自发布公告之日起，截止2018年3月31日22:00。报名人员可在此期间登录荆门党建网(http://www.jmdjw.gov.cn)报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。应聘所需的《荆门市2018年从硕...

　　出国留学网为大家提供“2017年旌德县第一批县直机关和事业单位引进紧缺专业人才公告”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　2017年旌德县第一批县直机关和事业单位引进紧缺专业人才公告

　　为进一步加大人才引进工作力度，促进旌德县经济社会快速发展，按照民主、公开、竞争、择优原则，决定开展2017年旌德县县直机关和事业单位急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　拟面向社会引进急需紧缺专业人才14名，具体岗位、专业等要求详见附件1。

　　二、引进对象和条件

　　引进对象的基本条件为：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　在符合基本条件和2017年度旌德县紧缺专业人才需求目录人员所需条件的基础上，且具备以下资格条件之一：

　　(一)30周岁以下(1986年7月以后出生)的全日制本科生(学士学位)或35周岁(1981年7月以后出生)以下本县主导产业、新兴产业、重点工程等急需的中级职称以上人员;

　　(二)35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下(1976年7月以后出生)博士研究生及产业发展急需的副高级职称以上人员;

　　(三)取得相关国家注册职业资格的高级职业资格人员;

　　(四)其他急需的特殊人才。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(七)县内机关事业单位在编在岗人员;

　　(八)法律规定不得参加报考或聘用为县直机关和事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、引进程序和办法

　　引进紧缺专业人才工作，在旌德县人才工作领导组领导下，按照发布信息、报名与资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)信息发布

　　引进紧缺专业人才工作有关信息将通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)、旌德县人民政府网(www.ahjd.gov.cn)、旌德先锋网(www.jdxf.gov.cn)等网站发布。

　　(二)报名与资格审查