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贵州遵义拟招聘497名研究生
近日，遵义市人社局发布信息称，该市55家市直事业单位计划公开招聘497名硕士研究生及以上学历人员。
据了解，此次公开招聘涉及教育、科技、文化、卫生等不同领域，2月23日——24日，各招聘单位同步组织完成现场报名、面试(面谈)签订就业协议3个环节的工作事项。
为方便外地考生，采取了遵义城区现场招聘和组织小分队进校园现场招聘的形式，遵义城区现场招聘地点设在遵义市人力资源市场大楼，进校园招聘地点由各招聘单位根据网上预报名情况自行确定。
同时，为留住人才，遵义市将不断提高招聘到位人员待遇，硕士研究生试用期应发工资约为4800元(不含住房公积金)，试用期结束正式聘任后应发工资最低约为5200元(不含住房公积金)，专业技术人员可以直接申报评审中级专业技术职务;博士研究生试用期应发工资约为5000元(不含住房公积金和1200元人才津贴)，试用期结束正式聘任后应发工资最低约为5300元(不含住房公积金和1200元人才津贴)，并可申请获得25万元的购房补助，专业技术人员可以直接申报评审副高级专业技术职务。符合《遵义市委关于深化人才发展体制改革实施“名城聚才工程”的若干意见》相关规定的研究生，同时享受其他人才政策待遇。
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出国留学网考研频道讯：985、211仍是名企招聘门槛
985、211仍是名企招聘门槛
学历至少得硕士研究生及以上，英语过六级，专业知识得“杠杠”的，但工作地点在工厂车间，时间得三班倒，这样的职位你愿意去吗?近日国内举办的一些高校师资专场供需洽谈会，一些“高精尖”企业推出的高级蓝领职位意外受到硕士研究生的热捧。
不少企业将“985”“211”作硬杠杠
一句“只要985、211高校毕业生”的招聘要求曾饱受争议，教育部门已下禁令，禁止用人单位标明学校的门槛，实际招聘时，名企只要“985、211毕业生”已成潜规则。
“几乎成为汽车行业的‘潜规则’了，只收985和211的学生，我们非211学校的研究生，压根连申辩的机会都没有。”汽车专业的研究生小朱说。“今年上海大众、江淮汽车等汽车行业的龙头老大到学校做宣讲时，我和同学特地赶过去投简历。但‘龙头老大’们压根都不理我们。”小朱透露，不少高端汽车制造企业，招聘时都将“985”和“211”视作硬杠杠。
用人单位“自白”：985和211高校的学生，的确“后劲更足”。一家证券公司的招聘负责人表示，之所以在招聘要求中写上对应届生们“出身”的要求，完全是出于对学生个人素质的考量。一方面，985高校和211高校的学生，在真正入职后发展的确优于非211高校的毕业生。另一方面，现在单位的人数较为饱和，但在招聘时我们收到的简历太多，筛选简历时需要投入的精力太大。所以干脆在招聘要求中加上‘985和211高校毕业’这一条，提前从‘第一关’就开始筛选掉一批学生。”
英语不过六级找不到高薪岗
申请香港高校时四六级都不顶用了，就业时为什么还要拿四六级当“门槛”?昨天的招聘会现场，不少男生在逛完展位后都发出了这样的感叹。“六级考了三遍都没过，去应聘的时候才发现，大凡工资高的岗位，都得过六级。”农学专业的研究生张强(化名)很无奈。“成天泡在实验室里和导师做课题，英语这一块也就忽略了。”江苏省粮食集团的粮食类业务员、法务、会计等岗位，都注明了“英语六级”的字样。
用人单位“自白”：“六级是我们用人的基本要求。”南京擎天科技有限公司的招聘负责人表示，单位在上市、对外交流等方面，都会用到英语，所以新招聘的员工，英语必须要过六级。“国外客户越来越多，写报告与对方交流都要英语，光有技术不顶用啊。而且专业的高级软件只有英文版，过了英语六级未必能看懂。”另一家企业的招聘负责人说，连公司的主页都是全英语。
8个一线技术岗50多名硕士生争抢
“下车间，而且三班倒，你能接受吗?”在江阴一家半导体企业展位前，招聘人员问道，应聘的这位男生果断回答“没有问题”。笔者注意到，任职要求还不低，要求毕业生过英语六级，有较强的听说读写能力，能吃苦耐劳。
招聘人员说，这8个岗位全部在一线，工作地点在车间，而且需要上夜班。技术工人也需要硕士研究生学历?“这可能和行业有关，我们是一家高新技术企业，企业员工只有10%坐办公室，90%以上的员工在生产车间，部门经理都在一线。其中5%的员工拥有硕士学历，其余是本科生和专科生。”
招聘人员解释说，硕士研究...
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研究生情侣简历现身广东招聘会
情侣简历见过没?20日广东省2015届高校毕业生系列供需见面活动之研究生招聘专场举行。与往年的招聘会相比，让用人单位惊讶的是，第一次发现了情侣简历。20日现场共有256家企业，约8000个岗位，入场人数约2万人次。
“第一次见到情侣简历。”在惠州市第六人民医院的招聘展位上，负责人王先生介绍，一上午面试了近40位应聘者，印象最深的是一对情侣。“简历封面就赫然写着情侣简历，左右分别列上男女生名字，简历里分别列出了两人的简介。”王先生表示，但只看中了其中一位，由于该情侣目标非常明确，希望能“双双”进入同一单位，最后没有达成意向。“年轻人希望毕业后在一起工作，蛮值得鼓励，但是真正到找工作的时候，机会还是会受限。”王先生说，要在同一个单位找到合适的两人岗位，概率会小一点，也不排除有些单位不希望情侣共事。
用人单位反映，今年招聘的另一个新气象是，应聘者的准备工作做得更充分。有招聘负责人表示，有几位同学能够把该单位的情况如数家珍，让他很惊喜。“提前认真看了医院主页，不是来打酱油的。”
由省教育厅主办，中山大学就业指导中心承办的广东省2014届研究生专场和本科综合类专场招聘会分别于11月20日和21日在中山大学东校区西田径场举行。两场招聘会共有超过510家(研究生专场超过240家，本科综合类专场超过270家)用人单位进场招聘，提供市场营销、企业管理、电子信息、生物化学、医药卫生等专业岗位近万个。
出国留学网记者在现场看到，最抢手的单位还是医院和学校。出国留学网记者采访的10多位毕业研究生中，谈及薪酬大多数人表示，“研究生毕业，在广州至少希望能拿到5000元。”
省普通高等高校毕业生就业指导中心负责人谢向军表示，今年就业整体比较平稳。
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只招“985”、“211”院校毕业生，面试英语提问……大学生就业形势逐年严峻已是不争事实。面对提高门槛、减少用工数的企业，大学生们选择了放低姿态，面对现实。11月14日，东北大学举办了“2014届毕业生冬季就业双选会”，吸引校内外数千名毕业生前来应聘。谈起薪酬，无论本科生，还是硕士生，心理价位月薪3000元就满足。
心理工资价位
月薪3000元本硕生都说行
东北大学这场招聘会吸引了全国392家用人单位前来招聘，刘长春体育馆、老体育馆和冶金馆三馆同时举行，除了东大本校学生外，也吸引了不少外校毕业生前来毛遂自荐。面对越来越严峻的就业市场，无论本科生还是硕士生，对企业给出的薪资水平要求均不高，采访中沈阳晚报、沈阳网记者发现，毕业生绝大多数接受3000元月薪。
“我们也知道现在的就业形势。企业的规模、薪酬都不是首要考虑的。”东大软件学院数字媒体技术专业大四学生谢琼琼说，她选择企业第一考虑的是岗位是否与自己专业相符，能不能发挥自己的专业特点。第二是就业地点。至于企业是不是上市公司，是不是国企都无所谓，月薪够基本生活就行，一般月薪3000元就觉得满意了。“毕竟是女生， 我希望能离家乡近一些。”谢琼琼是福建人，这次她投交简历的企业就在广州。
材料加工专业硕士生小陈告诉记者，虽然是硕士生，但选择企业主要考虑的是专业是否对口和发展空间，至于薪酬，小陈不假思索地回答：“月薪3000元，我就挺满意了。毕竟刚毕业，锻炼自己才是重要的。”
企业招聘方向
青睐“985”“211”院校毕业生
在招聘会现场，中国航天科技集团、中国航天科工集团、一汽集团、百度、东软等行业龙头企业均来“招兵买马”，很多企业咨询台前都排起了十多米的双排队。不过，不少企业选人目标明确：只招聘“985”、“211”院校毕业生。
“不好意思，您读的高校不在我们招聘范围之内。”在一汽客车(大连)有限公司的招聘咨询台前，等待递交简历的毕业生队伍很长。不过，不少外校毕业生因为不是“985”、“211”院校被拒之门外。“这是公司的招聘规定，我们希望选拔一些优质人才。”负责招聘的工作人员告诉记者，条件符合的毕业生公司还要进行笔试、面试。
东北大学职业发展指导中心主任田冠仁告诉记者，从总体的就业市场来看，用人单位普遍出现了“项目减少、产能降低、利润下滑”等现象。企业迫切需要降低用工成本，并需要招揽更多具有国际竞争力的高素质人才，以应对更加激烈的国际竞争。因此，企业纷纷提高招聘门槛。统计显示，有近一半的用人单位考核环节达到3个以上，除考核成绩排名、外语水平等硬实力外，更加关注学生实习实践经验、担任学生干部情况等软实力。东大为了能让毕业生有更多机会展现才华，与17个地区的110家重点单位开展了人才推介、就业合作工作，并利用校企、地区和行业交流会，加大了对用人单位的邀请力度，深挖岗位需求信息。
企业用人变化
是否孝顺列入招聘内容
“他们家用英语提问!”在沈阳远大铝业工程有限公司的招聘咨询台前，排队的毕业生们窃窃私语。“我英语倒是六级，但看他们用英语提问还是有点紧张。”一毕业生告诉记者。
为啥用英语提问?远大负责招聘的工作人员介绍，这是因为企业要招聘“驻外销售”一职，除了要求毕业生英语六级外，需要有一定的口语交流能力。现场提问的英语内容，包括对职业的看法、平时学...
2012年01月04日 02时26分，《招聘资讯:北京首矿工程技术有限公司2012年研究生招聘信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
北京首矿工程技术有限公司（北京首钢矿业设计研究院）2012年研究生招聘信息
北京首矿工程技术有限公司主要从事冶金矿山采矿、选矿、球团、烧结项目的设计、工程建设与总包、技术咨询与服务，机电技术应用与研究、工矿自动化、企业信息化、数字化矿山方案的设计与研发等业务。目前，已拥有冶金行业金属冶炼工程、冶金矿山工程设计资质及工程总承包资格。
我公司拥有一支经验丰富、技术过硬、实力雄厚的科研及设计队伍，现有员工200余人。其中，具有各类专业高级职称以上的技术人才100余人。现设有十个专业设计室、四个业务管理部门、六个技术研究所、一个中心研究室和一个质量检验实验室，是一所诚信守制、不断进取、迅猛发展的综合性技术工程服务公司。
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因业务扩大需招聘以下人员：
1、电气设计师，2名，研究生学历，所学专业为电气工程及其自动化专业（工厂供配电方向）；
2、采矿工程设计3名，研究生学历，所学专业为采矿工程。
联系人：薛先生
联系电话：0315-7713906 传真：0315-7713906
公司邮箱： bsmetc@163.com公司网址：www.bsmet.net
薪资福利：按照北京市标准享受五险一金待遇；本公司位于河北省迁安市首钢工业园区，户口所在地为河北省迁安市；工资按照岗位及公司绩效发放；公司提供免费工作餐及住宿。
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