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年底到了各政府部门做总结的时候了。出国留学网为您编辑整理市地税局工作总结，欢迎阅读。
市地税局工作总结(一)
20xx年是在经受重大考验中赢得重大胜利、取得重大收获的一年。一年来，我们在上级局和市委、市政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为引领，围绕“三个一流”工程上台阶的总要求，抓收入保增长，强服务促发展，凝心聚力，攻坚克难，较好地完成了全年工作目标。
一、千方百计抓收入，全力以赴保增长
20xx年是进入新世纪以来组织收入工作最为困难的一年。全系统咬定目标不放松，强化组织收入不动摇，全年共组织入库各项收入78.40亿元，同比增收5.03亿元，增长6.85%。其中，组织省级税收2.79亿元，增长3.31% ，完成省局任务的100.09%;组织市县级税收46.70亿元，增长10.18% ，完成苏州市局任务的100.07%，两项收入指标均在1‰误差之内;组织非税收入28.91亿元，在政策性减收的大形势下增长2.22%。全年完成地方一般预算收入37.81亿元，同比增收4.24亿元，增长12.62%，完成市委市政府任务的100.03%，占全市地方一般预算收入48.4%。
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(一)抓分析，求主动，科学分解收入计划，明确目标任务。全系统全面展开税收调查，多次召开专题会议，逐月预测收入形势，科学下达月度计划，准确把握收入动态。成立了由征收中心牵头，机关科室业务骨干和分局领导 16人组成的税收收入分析研究小组，建立内部分析机制，健全“税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查”互动机制，改进数据分析方法，完善《月度分析报告》，更好地为...
01-07
工作总结怎么写，欢迎阅读出国留学网小编整理提供的2016市地税局工作总结。
2016年，市地税局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省局和市政务公开办的工作部署，以规范政务公开为主线，以建设服务纳税人综合平台为目标，以“公开是原则，不公开是例外”为理念，不断健全组织机构，完善工作机制，落实工作责任，政务公开工作取得明显成效。现将市地税局全年政务公开情况总结报告如下：
一、概述
一是加强政务公开组织领导。将政务公开工作与其它业务工作同布置、同落实、同督促，要求各级地税机关主要领导担任政务公开领导小组组长，亲自过问政务公开工作，抓好统筹和落实。由各级地税机关政务公开办公室作为政务公开工作牵头主办部门，承担政务公开的组织协调和管理推动职责，指导、督促各业务部门和综合部门积极参与、支持政务公开工作，形成人人参与、齐抓共管、统一高效的政务“大公开”工作格局。
二是完善政务公开制度建设。我局结合打造“阳光地税”有关要求，在开展“业务规范年”活动的基础上，不断健全政府信息公开相关制度，将政府信息公开工作纳入制度化、规范化轨道，将制度建设作为深化政务公开、提升政务服务水平的强大推力。全面梳理政府信息公开各项制度，在此基础上补缺补差，并针对制度执行中出现的新情况、新问题，不断完善制度和规定，形成覆盖全面、内容完整、相互衔接、易于操作的制度体系。
三是深化政务公开保密审查。按照“谁制定、谁公开”、“谁公开、谁审查”、“谁审查、谁负责”的原则，建立信息发布保密审查责任制，明确审查机构，落实审查职责。认真把好保密审查关，将公文流转、信息发布程序与保密审查程序相结合，在信息采编以及公文拟核过程中加强公开选项审查，统一对外宣传口径，对拟通过门户网站和其它政府信息公开平台公开发布的所有信息逐条进行保密审查，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。加强对政府信息公开保密审查工作的督导，组织开展对保密审查工作的自查。
四是拓宽政务公开载体。今年以来，门户网站增加了区县频道，为纳税人了解地税工作提供又一渠道;形成了门户网站、政府信息公开平台、“12366”服务热线、“地税政策动态”等多元化宣传载体，向社会开展全方位、多层次的政务公开活动，确保政务公开工作高效便捷，覆盖全面。
二、主动公开政府信息情况
2016年，XX市地方税务局主动公开信息1425条。
(一)政府信息公开的内容
全市税务机关按照《条例》、《制度》要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。2016年底，全市税务机关累计主动公开政府信息1425条，具体包括：政策法规、规范性文件、业务类信息436条，占30.59%;规范计划、统计、招标采购信息18条，占1.26%;其他类信息971条，占68.15%。
一是在落实征管体制改革中推进政务公开。5月份营改增共移交国税局建筑业、房地产业、金融业、生活服务业营改增纳税人基础信息15756户，移交外来建筑等报验户2757户次，各项工作平稳落地。
二是在推进依法行政中推进政务公开。稳步开展权力运行监管细则编制工作，目前共制定25项权力运行监管细则，已正式向市政...
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网心理咨询师栏目诚意整理“青岛EAP启动仪式在市地税局举行”，欢迎广大考生前来学习。
青岛市总工会2017年EAP(员工帮助计划)启动仪式暨市地税局EAP工作室揭牌仪式在市地税局举行。
EAP即员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
EAP工作室配置有身心反馈训练系统计算机、减压舱、心理挂图等。 “菩提树”项目，主要帮助训练自主平衡调节能力，释放过度压力和负面情绪。 “射箭”项目，可提高快速集中注意力的能力;“魔力速配”项目，训练图像记忆能力和快速反应能力;“冒险岛”项目，训练空间位置感知能力和注意力持续性。EAP工作室内还有身心减压舱，坐上去之后全身可以得到彻底放松。 市总工会从2013年开始在城阳区试点EAP项目，2016年在全市铺开，成功打造了“政府主导、工会搭台、企业参与、专业运作”的EAP服务“青岛模式”，并荣获了2016年山东省总工会创新工作奖。市总工会EAP项目从2016年开始用三年时间，在全市各级职工服务中心、镇街和市直企事业职工服务站，设立职工心理健康服务工作站、工作室和工作点三级服务网络，实现职工心理健康服务全覆盖。同时，将利用3年时间培训1200名EAP援助师，为全市职工提供EAP援助服务。
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所谓工作计划指的是对未来某段时间内工作的安排与规划，下面是出国留学网为大家搜集整理的市地税局年度工作计划，欢迎阅读。
市地税局年度工作计划(一)
(一)实行国地税协作，共创和谐税收环境。国地税之间本着有利于推进依法治税有利于加强税收征管有利于方便纳税人的原则，实行了国地税税收协作制度。国地税协作制度的实行为科学化精细化管理奠定了基础，进一步深化了地税征管改革，提高了管理的实效性，增强了税收执法的透明度，进一步提升了服务水平，创造了公平公正和谐的税收环境。
(二)实行税收管理员制度。按照市局工作要求，我们认真实行了税收管理员制度，为基层所制定《税收管理员制度》，悬挂于各单位征收大厅，做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行，加强了税源管理，明确了管理职责，强化了税源监控，有效解决了“疏于管理淡化责任”的问题。
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(三)组织开展税源清查。我们在月份制定下发了《开展地方税源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原则，采取主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行。经过近一个月的努力，对纳税户如实详尽地进行税务登记，基本杜绝税源管理的盲区，为实行纳税评估和信息采集为进一步促进征管资料规范化全面落实征管“六率”考核保证完成全年税收任务奠定了良好基础。
(四)认真贯彻落实欠税公告制度。一是组织人员认真学习欠税公告制度。利用二五学习日的时间，组织全局人员认真学习**省地方税务局关于贯彻实施《欠税公告办法(试行)》的通知，深刻领会其精神实质，准确把握其具体规定。二是加强对欠税公告的宣传。充分利用税法宣传的有利时机，把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份，在宣传月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中，让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性，了解欠税公告的规定，促进纳税人主动缴纳欠税，保证税款及时足额入库。
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02-22
尊敬的各位领导、各位委员、同志们：
xx以来，在市委、市政府和省地税局的正确领导下，我们认真贯彻落实“三保一弘扬”有关要求，紧扣市委、市政府“四大一新”发展战略，以科学发展观为统领，抓项目、重服务、聚财力，抓征管、夯基础、保增长，抓效能、帮企业、促发展，为促进我市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。现述职如下，敬请评议。
一、去年以来取得的主要成绩
1、收入规模实现新跨越。，全市各级地税部门累计组织地方税收8.13亿元，同比增收2.37亿元，增长41.1%，连跨了6、7、8三个亿元大关，增幅列全省第一，为我市改革、发展、稳定提供了充足可靠的财力保障;另外，代征代收教育费附加、价格调节基金、防洪保安资金等五项基金(费)6796 万元，同比增长12.7%，有力地支持了教育、文化、水利、工会、残疾人等各项社会事业的发展。今年1-3月，我们在上年基数高、增幅大的基础上，克服金融危机带来的税源减收影响，组织地税收入2.28亿元，同比增长3.9%，代征各类基金(费)1587万。
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...04-13
市地税局“十三五”发展规划
一、整体发展思路：
根据国家税务总局提出的到 2020年基本实现税收现代化目标要求，着力围绕构建 6 大目标体系(即完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便 捷的服务体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效廉洁的组织体系)抓好全县地税工作，力争早日实现税收现代化建设目标。
二、具体工作措施：
(一)地方税收入持续稳定增长。在经济发展进入新常态的大背景下，税收增幅由高速增长转向中高速增长。2015 年地方税收入计划为 63000 万元，不考虑“营改增”政策因素影响，按照地方税收入年均增长 6%的目标，2016 年预计地方税收入为 66780 万元，到“十三五”末 2020 年地方税收收入将达到 84308 万元。
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(二)税收征管改革稳步推行。稳步推行以税收风险管理为核心的征管改革，抓好征、管、查之间的分离与衔接，实现内部征管工作的标准化、规范化。充分运用各种现代科技手段，加快税收信息化建设，提高税收科学化、精细化管理水平。建立健全科学严密的税源监控体系，做深做细税收形势和税收经济运行分析，主动服务领导决策。
(三)法治税务建设全面推进。认真贯彻落实国家税务局《关于全面推进法治税务建设的指导意见》精神要求，教育干部职工牢固树立法治思维，做到规范执法、依法行政。广泛开展各类税收法制宣传活动，使公民纳税意识显著增强，纳税人的税法遵从度明显提高。加大涉税违法案件的查处力度，进一步整顿和规范地方税收秩序。
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《地税局工作计划》是由出国留学网工作计划栏目小编为您推荐，本站时刻更新，您可以常登陆出国留学网工作计划栏目借鉴。
(一)大力组织收入，严格依法征收
1、合理安排收入计划。牢固树立组织收入是第一要务的思想，及时做好与各级地方政府的任务衔接，努力使税收计划与地方经济发展和税源状况相适应，综合各方面的情况，力求实现税收计划的最大合理化。加强调查研究，全面掌握组织收入工作的有利条件和不利因素，不断强化税收分析和预测工作，提高税收分析质量和税收预测的准确性，为领导决策提供科学、翔实的参考依据。
2、加强收入任务考核。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票否决制”。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库，确保～完成全年税收任务。
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(二)强化税源监控，加强税收管理
3、加强征管质量考核，提高征管水平。继续加强税收“八率”考核，把登记率、信息录入率、申报率、入库率、滞纳金加收率、处罚率和纳税服务满意率等“八率”指标作为衡量一个单位征管工作水平的主要指标，纳入目标责任考核，并实行计算机自动生成考核指标，自动进行考核评价。
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02-28
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。
一. 实习目的
税收国家财政收入的主要来源，是一个国家经济发展的命脉，是一个国家赖以生存的经济基础。为保证国家的财政收入，国家设有税务局。作为财税专业的学生，为了实地了解我们的专业知识，为了进一步加深我们专业知识的学习，也为了进一步了解国家税务局工作人员的基本工作，对税务局又一个总体上的了解，我们进行了为期两周的实习。
二. 实习单位简介
我们的实习地点是xxxx地税局，这是我们学校的地点实习单位，离我们学校不远。这次的实习单位是学校统一安排的。xxx地税局位于：xxxx地税大楼。
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