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初中级经济师考试2022考前必读须知

 

  2022年的经济师考试按照原定计划在今日就要正式开始考试了,目前正常进行考试的地区的考生们已经见到了这场考试的试卷了,那么在考试是大家需要注意哪些问题呢?下面就和小编一起来看看初中级经济师考试2022考前必读须知吧!

  机考操作需知晓

  初中级经济师考试是闭卷机考的形式,相信很多考生还没有真正的上机测试过,对于机考的操作可能还不熟悉,小编为大家整理了2022年初中经济师机考操作指南,帮助大家快速了解如何答题。

  考试物品要带好

  考试前,除了了解答题套路、熟悉机考操作,还有准考证打印、考试路线、核酸阴性报告以及考试必需品等对我们考试来说也是至关重要的。

  所以,各位考生,考前一定要按照小编为大家列举的几点注意事项检查一遍哦,确保万无一失。

  一、打印准考证

  准考证是进入考场的必备证件之一,不可或缺,且多地准考证打印入口将于今日关闭,还未打印准考证的小伙伴请尽快打印。

  准考证上含有考生基本信息,考试时间、地点等内容。准考证建议多打印几份备用,黑白色、A4纸的就行。

  准考证下载打印网址:中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn/),或者直接识别下方二维码打印准考证。

  已经打印了准考证的小伙伴也要注意提前携带好准考证,另外,最好在手机里下载一份电子版的准考证,以备准考证不慎丢失的情况发生。

  二、提前准备核酸证明&健康码

  各地区对初中级经济师考试已发布相关考试要求,具体的请大家查看当地初中级经济师考试要求。

  三、考试需带物品

  (1)考试携带物品:准考证、身份证、铅笔、口罩。

  (2)根据各地考试政策要求携带相关资料及证明。比如规定时间内的核酸检测证明、绿码、承诺书等,需严格按照各地要求执行。

  (3)根据各地考前提示可知,都有要求提前到达考场,给入场预留好时间。有的考场甚至要求提前90分钟。

  因此,建议各位考生及时打印准考证,查看考点并熟悉路线,提早到考场。且部分地区有指定从哪个门进入考场的。也请各位考生提前了解。

  四、温馨提示

  1、 睡前记得检查考试用品是否准备齐全。

  2、 订好闹钟,建议考生同家人或朋友沟通,提供起床提醒服务哟;如果是独居的话,建议多定几个闹钟!

  3、 不要用脑过度,保持头脑清醒,尽量不要打游戏。

  4、 睡前喝一杯热牛奶、热水泡脚、听一些舒缓的音乐可以缓解紧张,辅助睡眠。

  5、 查看天气情况,是否需要准备雨具、暖贴等所需用品。

  6、 提前规划好行程路线,以免发生堵车等意外情况发生,导致考试迟到。

  7、不要相信更改成绩之类的诈骗信息,初中级经济师考试是国家统一考试,不会出现考题外泄,成绩可更改的情况,请大家提高警惕,小心被骗!

  五、...

2022年中级经济师考试考前须知

 

  2022年的中级经济师考试即将正式开始,今年又有一大批新人即将踏入这个考场,那么对于初次报考中级经济师考试的考生来说,有哪些问题和内容是在考试之前一定要注意的呢?小编为大家带来了2022年中级经济师考试考前须知,快来看看吧!

  中级经济师考试方式

  中级经济师考试方式为电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

  中级经济基础知识分4个批次考试,工商、人力、金融分3个批次考试,知识点覆盖范围变大,考生需全面掌握知识点;在机考中,考生还会面临打字速度慢、部分公式不会输入、系统自带计算器使用不习惯等各种问题,导致考试中浪费大量时间,最终因时间不够用而完不成答卷。

  中级经济师各科目特点

  《经济基础知识》:考点覆盖范围广、考核越来越细、出题更加灵活、复合成都越来越高、趋向应用能力考核。

  《工商管理》:考点题目范围广、考点分散;简单记忆型题目为主,题型简单;考点重复度高,关注当年教材重大调整内容。

  《人力资源管理》:灵活性题目较少,但内容考查越来越细,个别题目出题点比较偏,大部分题点还是往年的一些高频考点。

  《金融》:题目难度不大,不会涉及太深、太专业的内容;考试重点突出;历年试题重复出现;新增内容会体现在当年的试题中。

  《财政税收》:广覆盖、章章有题,但侧重点不同!重点分布于财政支出的内容、政府预算、增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、税务管理等!

  《建筑与房地产》:整体难度不大,专业性较强,涉及计算题。

  《知识产权》:教材内容面广,考点细且多;考查难度总体不大,以记忆为主,理解为辅;紧扣大纲,题型简单。

  中级经济师考试题型题量

中级经济师考哪几个科目?

  专业选择

  (一)工商管理

  考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。

  专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。

  (二)人力资源管理

  考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

  专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源...