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04-09
出国留学网公务员频道提醒您2014年吉林长春287家事业单位招聘共1150人已经发布，小编为您提供本次招聘的详细信息，希望对您有帮助：
2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员。本次招聘共有287家事业单位859个专业技术岗位，拟招聘工作人员1150名，其中，市本级590名，城区246名，县(市)314名。
报名办法>>
本次招聘报名、缴费和《准考证》打印等工作均通过网上进行。
网上报名时间：4月10日9时至4月12日17时。
具备应聘资格条件的人员均须通过登录长春人力资源考试网(网址：http://www.ccrjk.com/),按系统提示填写个人报名信息。
资格审查>>
资格审查采取先报后审的原则，应聘市属事业单位的，面试前，由招聘单位主管部门负责对进入面试的人选进行资格审查;应聘县(市)、区属事业单位的，由县(市)、区人力资源和社会保障局负责对进入面试的人选进行资格审查。资格审查时，进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件和复印件。
缴费时间>>
缴费时间：4月10日9时至4月13日17时。
打印《准考证》时间：4月24日9时至4月25日17时。
本次招聘各岗位均不设开考比例;在职工作人员报名应聘的，需要提供本单位同意报考证明;享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员经审核同意后，免收报名、考试费用。
考试不指定辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网上公布，考生可免费下载。
考试办法>>
此次招聘采取笔试加面试招聘和免笔试直接参加面试招聘两种方式进行，笔试科目为公共基础知识和专业知识。
笔试时间：4月27日8时至12时10分(公共基础知识8时至9时30分、专业知识10时10分至12时10分)。
公共基础知识和专业知识每科满分为100分，单科合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩。招聘艺术类、体育类、护理类岗位人员，公共基础知识考试合格分数线可适当降低。
成绩查询：5月5日前，应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次，单科成绩不及格的不排名次，不作为面试人选。
市属事业单位招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施;县(市)、区属事业单位招聘面试工作由县(市)、区人社部门负责组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指...
出国留学网为大家提供《2018年北京市交通委员会所属6家事业单位招聘公告》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年北京市交通委员会所属6家事业单位公开招聘工作人员公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合市交通委所属各事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘34名事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
(一)北京交通发展研究院，招聘8人。
北京交通发展研究院为北京市交通委员会挂靠的公益二类事业单位。主要职责为：开展北京城市交通发展战略、政策和规划的研究;跟踪研究城市交通热点和瓶颈问题;组织协调有关交通研究机构的研究工作，并综合研究成果向政府提交实施对策方案;汇集和发布城市交通信息，编写城市交通发展年度报告;在城市交通发展的重大问题上为市政府决策提供依据。
(二)北京市交通基础设施项目储备中心，招聘7人
北京市交通基础项目储备中心为市交通委直属公益一类事业单位。主要职责为：负责本市交通基础设施项目的储备研究，建立全市统一的交通基础设施建设项目库(不含轨道交通)，承担有关项目的技术审查、协调推进、投融资方面的辅助性、事务性工作。
(三)北京市交通信息中心，招聘6人。
北京市交通信息中心为市交通委直属公益二类事业单位,是从事交通信息工作的专门机构。主要职责为：围绕交通科技和信息化工作，实施技术管理、开展技术攻研、提供技术服务。
(四)北京市交通运行监测调度中心，招聘5人。
北京市交通运行监测调度中心为市交通委直属公益一类事业单位。主要职责为：承担本市交通运行状况的监测、预测和预警工作;承担日常交通行政管理、交通运行组织协调和交通应急处置的信息保障工作;承担交通运行调度的事务性工作。
(五)北京市道路工程质量监督站 ，招聘6人。
北京市道路工程质量监督站是市交通委路政局直属公益二类事业单位。主要职责为：负责公路新改建、大修工程质量、安全监督工作;负责城市道路养护类工程质量监督工作;负责轨道设施大修工程质量监督工作;承担工程质量和新材料新技术鉴定工作。
(六)北京市船舶检验所(北京市运输管理技术支持中心)，招聘2人。
北京市船舶检验所(北京市运输管理技术支持中心)为市交通委运输管理局所属公益一类事业单位。主要职责为：负责本市船舶检验工作。从事交通运输行业管理技术支持工作，承担交通运输行业科技成果推广和应用方面事务性工作，从事交通运输行业数据、信息收集、整理、分析、利用工作。
二、考生须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)应届毕业生或非应届毕业生(非应届毕业生需具有北京市常住户口，人事档案关系在京，非北京生源应届生需符合进京条件);
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;
(五)具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬...
“税收•发展•民生”是以下文章的主题思想。本文《国家事业单位工作总结》出国留学网小编大量搜集整理的范文，仅供参考!
今年是实施“十二五”规划开局之年、是全面贯彻落实党的十七届六中全会各项战略部署的关键一年。这一年，我局在上级局和县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，按照省、市局税务工作会议的部署和县委、县政府“强工兴城”的工作要求，以构建和谐国税为重点，积极落实税制改革和税收政策，深化依法行政，强化税源管理，优化税收服务，加强队伍建设。始终坚持“为国聚财、为民收税”的组织使命，围绕“税收•发展•民生”主题，努力培植税源，加强征管，全面完成了各项工作任务，为当地经济又好又快发展做出了积极的贡献，现将全年工作总结如下：
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一、抓收入、讲原则，税收任务圆满完成
截止到11月28日，我局组织工商税收15630.2万元，占市局年计划的91.35%，同比增长17.06%，增收2278.4万元。其中：增值税入库12487.8万元，同比增长1.09%，增收134.5万元;消费税入库38.3万元，同比增长271.84%，增收28万元;企业所得税1435.8万元，同比增长138.98%，增收835万元;个人利息所得税入库38.6万元，同比下降61.55%，减收58.9万元;车辆购置税入库1631.4万元，同比增长459.66%，增收1339.9万元。完成财政口径国税收入12392.2万元，占年初计划15000万元的82.61%。同比增长38.89 %，增收3047.2万元。
(一)加强税收收入分析预测。2011年，我局全面加强与财政部门、基层分局、重点企业沟通和协调，做好事前预测上报、事中收入监控、事后总结分析工作，实现“上下畅通、内外联动”，切实提升预测分析的准确性和时效性，充分掌握税收收入主要特点和征收薄弱环节，强化收入分析和预测工作，进一步提高收入预测准确率和收入分...
12-19
为了帮助大家提高面试水平，在事业单位面试考试有个好的表现，下面是出国留学网小编为大家整理的：事业单位面试技巧，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
面试当中常见的问题和其解决方法，以下方法从心态和技巧两方面阐述。
【问题描述1】学生在听完理论课程或者是从网上了解结构化面试技巧后，突然发现自己比不学习理论时更难以答题。
【解决方法】这种情况很正常，考生应该保持一颗平常心，结构化面试的理论知识是将以前答题内容里的价值观、看问题的角度等，所有在这里就需要知识重构，保持一颗平常心对待。
【问题描述2】在名言警句类的题目当中，出现不会讲道理的问题。
【解决方法】简洁至上，讲道理的目标是别人能听懂并且认可，所以一定不要啰嗦，点到为止。在讲道理当中不要只去讲“人们应该怎么样”，而要去讲清楚“为什么这么做”，因为每个人都明白应该怎么做。具体有以下几个技巧：
1) 找到与道理相同的名言警句，并且做好加以解释即可。
2) 通过正反论证，如果“按照启示这样”会怎么样，反之会怎样。
3)通过类比、比喻的方式来进行，比如说：
A、人要学会知足，可以类比为鸟儿学会知足，不去学习雄鹰，才会更好的自由飞翔;人要学会知足，不去树立不实际的目标，才会没有烦恼。我们要勇于尝试。
B、贵重的黄金深埋于山石和泥土之下，只有尝试挖掘之后才能找到金矿的准确位置;美丽的珍珠掩藏在复杂坚硬的贝壳里面，只有试着打开一个个贝壳之后才能知道珍珠的多少和优劣;
【问题描述3】计划组织题目不知道从何入手。
【解决方法】
07-20
欢迎阅读由出国留学网编辑整理的“2017新疆事业单位招聘”，更多资讯请关注本站。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：
年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：
应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。
报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。
公告详情请戳>>>《2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告 》
07-17
2013年，新疆昌吉州各级事业单位将面向社会公开招聘460名工作人员。
此次公开招聘工作将按照网上报名、现场缴费、笔试、资格审查、面试、实务操作考试、体检、考核、公示、聘用和岗前培训的程序进行，符合报考条件的人员在7月30日9：30-8月8日19：00期间，登录昌吉人才网(http://www.cjrc.com.cn/ )进行网上报名。笔试时间为8月31日，届时将在各县市及州直设置笔试考点，考生可自行选择笔试地点。笔试内容根据招聘职位类别的不同而有所区别，其中：报考职位类别为管理和专业技术的考生，笔试具体科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，报考职位类别为工勤技能的考生，笔试具体科目为《公共基础知识》和《职业道德》两科。
要了解此次公开招聘的范围和要求等具体情况，可登录昌吉州人力资源和社会保障局网站、昌吉人才网和西部庭州网。
...07-20
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2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：
年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：
应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。
报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。
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05-13
以下2014长沙事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道发布，希望我们提供得信息对您有帮助，感谢您的访问!
2014年长沙市事业单位公开招聘(选调)工作人员简章
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市发展和改革委员会等24个系统所属的70家事业单位需增补的215名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;
3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;
4、具备招聘岗位所需其他资格条件;
5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)
四、招聘程序
发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位免笔试)—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。
五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件...
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