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2017年嘉兴银行专业人才招聘启事
嘉兴银行成立20年，是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来，先后获得“中国最佳中小企业服务银行”、“浙江省企业文化建设先进单位”、“浙江省创建学习型组织先进单位”、“全国模范职工之家”、“嘉兴市市民最喜爱的银行”、“嘉兴市最佳窗口服务银行”、“2016年度十佳理财服务中小银行”等荣誉称号。
【基本条件】
1、身心健康，品貌端正，积极向上;
2、具备1年及以上银行工作经验，业绩突出，没有不良行为记录;
3、具备拟聘岗位要求的其他资格条件，符合银行从业人员品格要求。
【招聘职位及要求】
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本文“2017湘乡市村镇银行专业人才招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年湘乡市村镇银行专业人才招聘启事
湘乡市村镇银行股份有限公司(以下简称“湘乡市村镇银行”)成立于2008年3月，是湖南省首家村镇银行，由华融湘江银行绝对控股，也是财政部控股央企中国华融下属的二级子公司。2015年，中国华融(2799.HK)正式登陆香港联合交易所，成功在港主板上市挂牌。湘乡市村镇银行自成立以来，立足县域经济，面向三农，服务中小，目前所辖营业网点6家，将逐步实现乡镇区域网点全覆盖，主要经营指标均符合或优于监管要求。我行推出了交易类、存款类、融资类、支付结算类等4大产品体系和惠农贷、惠商贷、惠企贷共20多个信贷产品，ATM机存取款及转账、网上银行、手机银行、微信银行等12项电子银行全免费，为广大城镇居民、政企提供一揽子综合金融服务，满足客户多元化服务需求。根据2017年业务发展需要，湘乡市村镇银行面向社会公开诚聘风险管理、信息科技等专业人才，真诚期待您的加盟!
一、招聘基本条件
(一)思想道德品质好，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
(二)具有国家教育主管部门认定的金融、经济、法律、计算机及相关专业大学本科及以上学历;
(三)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
二、招聘岗位及要求
(一)风险管理部总经理(1名)
工作地点：湘乡
岗位职责：
1.负责组织推动全行全面风险内控管理体系建设，执行董事会制定的风险战略，制定全行风险内控管理基本制度并组织实施，充分履行“第二道防线”管理职能;
2.负责全行风险预警、风险化解、风险分类工作，提高全行信贷资产质量;
3.定期评估全行风险内控管理状况，编制全行风险内控管理报告;
4.组织开展全行风险内控检查工作，督促相关部门及网点对检查问题的整改落实，全面提升本行风险内控水平。
任职要求：
1.年龄原则上38周岁(含)以下;
2.本科(含)以上学历，法律、金融等相关专业;
3.具有4年以上银行或法律从业经历，熟悉银行授信、风险管理和内控合规相关工作;
4.熟悉现代商业银行全面风险管理理论及实务，具备较强的风险分析、客户识别和风险控制能力;
5.具有较强的文字处理能力和沟通协调能力;
6.通过国家司法考试或者获得律师执业证书者可适当放宽或优先考虑。
(二)系统开发与维护(1名)
工作地点：长沙、湘乡
岗位职责：
1.根据本行科技系统改造计划，与控股行信息科技部对接，组织开展全行信息系统需求管理、项目管理、配置管理、变更管理等工作，完成本行科技系统应用;
2.负责IT系统的运行、监测、维护等日常工作，及时处理IT系统故障;
3.制定全行网络设备和网络运行安全策略，定期对全行网络进行性能分析，规范全行网络管理流程，确保全行网络安全运行。
任职要求：
1.年龄原则上38周岁(含)以下;
2.本科(含)以上学历，计算机、信息管...
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2017年湘乡市村镇银行专业人才招聘启事
湘乡市村镇银行股份有限公司(以下简称“湘乡市村镇银行”)成立于2008年3月，是湖南省首家村镇银行，由华融湘江银行绝对控股，也是财政部控股央企中国华融下属的二级子公司。2015年，中国华融(2799.HK)正式登陆香港联合交易所，成功在港主板上市挂牌。湘乡市村镇银行自成立以来，立足县域经济，面向三农，服务中小，目前所辖营业网点6家，将逐步实现乡镇区域网点全覆盖，主要经营指标均符合或优于监管要求。我行推出了交易类、存款类、融资类、支付结算类等4大产品体系和惠农贷、惠商贷、惠企贷共20多个信贷产品，ATM机存取款及转账、网上银行、手机银行、微信银行等12项电子银行全免费，为广大城镇居民、政企提供一揽子综合金融服务，满足客户多元化服务需求。根据2017年业务发展需要，湘乡市村镇银行面向社会公开诚聘风险管理、信息科技等专业人才，真诚期待您的加盟!
一、招聘基本条件
(一)思想道德品质好，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
(二)具有国家教育主管部门认定的金融、经济、法律、计算机及相关专业大学本科及以上学历;
(三)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
二、招聘岗位及要求
(一)风险管理部总经理(1名)
工作地点：湘乡
岗位职责：
1.负责组织推动全行全面风险内控管理体系建设，执行董事会制定的风险战略，制定全行风险内控管理基本制度并组织实施，充分履行“第二道防线”管理职能;
2.负责全行风险预警、风险化解、风险分类工作，提高全行信贷资产质量;
3.定期评估全行风险内控管理状况，编制全行风险内控管理报告;
4.组织开展全行风险内控检查工作，督促相关部门及网点对检查问题的整改落实，全面提升本行风险内控水平。
任职要求：
1.年龄原则上38周岁(含)以下;
2.本科(含)以上学历，法律、金融等相关专业;
3.具有4年以上银行或法律从业经历，熟悉银行授信、风险管理和内控合规相关工作;
4.熟悉现代商业银行全面风险管理理论及实务，具备较强的风险分析、客户识别和风险控制能力;
5.具有较强的文字处理能力和沟通协调能力;
6.通过国家司法考试或者获得律师执业证书者可适当放宽或优先考虑。
(二)系统开发与维护(1名)
工作地点：长沙、湘乡
岗位职责：
1.根据本行科技系统改造计划，与控股行信息科技部对接，组织开展全行信息系统需求管理、项目管理、配置管理、变更管理等工作，完成本行科技系统应用;
2.负责IT系统的运行、监测、维护等日常工作，及时处理IT系统故障;
3.制定全行网络设备和网络运行安全策略，定期对全行网络进行性能分析，规范全行网络管理流程，确保全行网络安全运行。
任职要求：
1.年龄原则上38周岁(含)以下;
2.本科(含)以上...
07-23
浅谈当前银行人才需具备的能力
出国留学网银行专业资格考试专栏为大家整理分享当前银行人才需要具备的能力，欢迎大家参阅。
近年来，银行业发展迅速、薪酬优厚，成为职场人追捧的热门行业。而随着我国金融行业、银行业的不断规范，对于银行从业人员的职业道德和操守、专业知识和技能的要求也越来越严格和规范。目前，银行从业人员资格认证考试已成为了我国银行业的普遍从业标准和用人规范，各大银行已普遍采用银行业从业人员资格认证考试作为了招聘、选拔、录用、晋升等的重要标准和依据。
专家认为，银行业从业人员资格认证考试已逐步成为了银行业公认的准入性质的入门考试和银行业从业资格及持证上岗考试。目前，各大银行业、金融机构已将中国银行业从业人员资格认证考试作为了选拔、招聘人才，以及考察在职从业人员的重要标杆。而通过“中国银行业从业人员资格认证考试”取得从业资格的从业人员也被认为是符合银行业从业要求，能够达到银行工作岗位专业技能要求的人才，也是目前各大银行重点引进、培养的合格、合规人才。
专家表示，除具备良好的综合素质、较强的职业操守和道德规范外，要想成为一个合格的可持续发展的现代银行业人才，还需要具备“七大”能力。
第一，精通银行业务，能够满足客户需求;
第二，要善于整合现有各种金融技术、金融工具等来满足不同、复杂的金融需求;
第三，要善于控制成本，把成本降低到可承受的程度;
第四，要善于识别风险，管控风险，能平衡风险收益之间的关系;
第五，要善于组织协调各种资源;
第六，要有战略思维，具有五到十年的长期规划。
第七，要具备国际视野。
随着我国银行业的不断发展，银行从业人员以及期望进入银行业的求职者也需要通过不断的学习，努力提高自身的知识水平、业务能力和综合素质，这样才能满足银行业发展对于人才的要求，达到银行工作所需的技能，成为各大银行所青睐的新时代银行业人才。
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