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本文“注会2017年《审计》考试复习：审计风险”，跟着出国留学网注册会计师从业资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!
【知识点】审计风险
审计风险：当财务报表存在重大错报时，注册会计师发表不恰当审计意见的可能性
审计风险=重大错报风险*检查风险
检查风险由重大错报风险确定，检查风险与重大错报风险是反向关系。
重大错报风险：财务报表审计前就存在重大错报的可能性
报表层次：与财务报表整体存在广泛联系，可能影响多项认定;通常与控制环境有关，也可能与其他因素有关;难于界定于某类交易、账户余额和披露的具体认定。
认定层次：应同时考虑各类交易、账户余额和披露认定层析的重大错报风险，并获取审计证据。
认定层次的重大错报风险可细分为固有风险和控制风险
固有风险：在考虑相关的内部控制之前，某类交易，账户余额或披露的某一认定发生错报的可能性(该错报单独的或连同其他错报可能是重大的)
控制风险：取决于与财务报表编制的内部控制的设计和运行的有效性;由于控制固有的局限性，某种程度的控制风险始终存在。
检查风险：指如果存在某一错报，该错报单独或连同其他错报可能是重大的，注册会计师为将审计风险将至可接受的低水平而实施陈顾后没有发现这种错报的风险
1、检查风险取决于审计程序设计的合理性和执行的有效性
2、注册会计师并不对所有的交易、账户余额和披露进行检查以及其它原因，检查风险不可能将为0
3、可能选择了不恰当的审计好吃呢工序，审计过程执行不当，或者错误的解读了审计结论，因此，审计风险不能降为0
4、可以通过适当计划，在项目组成员之间进行恰当的职责分配，保持职业怀疑，对审计组成员进行指导、监督、复核，尽可能降低检查风险
固有限制：
由于存在固有限制，注册会计师据以得出结论和形成审计意见的大多数审计证据是说服性而非结论性的
由于不可能就爱你攻审计风险将至0，故不能对财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取绝对保证。
来源：
财务报告的性质：报表项目涉及许多主观决策、评估或一定程度的不确定性，存在一定的变动幅度
审计程序的性质：注册会计师获取审计证据的能力收到实物和法律上的限制
财务报告的及时性和成本效益的权衡：审计中的困难、时间成本等事项本身，不能作为注册会计师省略不可替代的审计程序或满足于说服力不足的审计证据的正当理由。
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审计经理是企业财务的电子眼，你知道审计经理的述职报告应该怎么写吗?以下是出国留学网小编为大家精心整理的审计经理述职报告，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注出国留学网。
20xx年，内控审计部在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部副经理的岗位上，认真履行职责，自觉遵守廉洁自律各项规定，带领部门全体人员紧紧围绕公司工作重点，积极主动地在公司内部开展了审计工作。全体人员共同努力，坚持依法审计，严格自律，较好地完成了各项工作。下面我从四个方面进行述职。
一、加强政治学习，努力提高思想素质。
我认为，一个人只有具备了高度政治思想素质，才能在事业中有所作为。作为一名党员，我时时刻刻把组织的信任和重用作为不断前进的新的起点和动力，不折不扣、尽心尽责地做好本职工作。审计的16字执业理念是：客观、透明、问责、操守、审慎、勤勉、执着、自律。正是对这个职业理念的不断理解、领会和感悟，使我更加深刻的认识到政治理论学习的重要性，对政治学习有了新的认识。政治学习之所以原来学起来是枯燥的，是因为没有真正用心去读，没有把政治理论与实际工作结合起来去理解政治理论。其实政治理论是实践中高度提炼出来的思想精华，又反过来指导实践，对实际工作的指导意义非常重大。
一年来，我不仅积极参加公司中心组组织的各类政治理论学习，认真学习集团和公司各类文件和领导讲话，还坚持利用业余时间阅读有关国家领导人的文选，通过网络学习国家领导的讲话，学习有关法律和法规知识，深刻领会党和国家的政策，并真正落实到实践中去，防腐拒变，陶冶情操，增强廉洁自律意识、遵纪守法意识。同时，带领部门人员不断加强内部审计人员的职业道德培训，发扬审计人员严、准、细、实的工作作风，依法审计，坚持原则，为公司的健康运营保驾护航。
二、认真履行职责，完成各项工作任务
一年来，在审计岗位锻炼了自己，过去是从财务和业务的角度看审计，现在从审计的角度看财务和业务，角度和角色的转换，使我对业务的理解和审计的理解更为深刻，也更加能够很好的发挥审计的职能。经过一年的努力，认真履行职责，较好的完成了各项任务。
(一)深刻理解审计工作，准确把握审计定位。
审计工作性质本身就存在潜在的人际关系对立矛盾，如果不能深入理解内部审计的最终目的，容易产生审计人员与被审计单位及人员的对立情绪，严重的可能导致审计的失败。实际上审计在本质上除了监督还有服务，针对被审部门的实际情况，为改善其管理出谋划策，内部审计人员可以在修订制度，完善内部控制制度等方面提供科学可行的建议，充分发挥内部审计的服务职能，有利于改善被审计部门的经营管理，目的就是为了规范行为，促进管理，归根到底，内部审计的最终目标与被审计单位的目标是一致的，不同的只是工作的角度不同，工作的方法不同。
目标虽然是一致的，但审计工作的顺利开展，离不开被审计单位的理解和支持。为了让更多的人能够“认识审计、理解审计、支持审计”，我特别注重审计的工作方法和沟通技巧。我认为从事审计工作，有精湛的专业能力是必须的，如果没有很好的综合协调技能只能是成功了一半。在每一项审计业务中，要求审计人员不仅要谦虚谨慎，执着自律，更要多解释多沟通。审计的目的是让被审单位接受建议并进行整改，如果方法不当，被...
10-22
02-09
出国留学网注册会计师考试栏目为大家分享“2017注册会计师审计要点：审计风险”，希望对大家能有帮助。想了解更多关于注册会计师考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。
审计风险
第一，审计风险是客观存在的，注册会计师只要审计财务报表，就存在发表不恰当审计意见的可能性;
第二，审计业务是一种保证程度高的鉴证业务，注册会计师的审计过程就是将审计风险降至可接受的低水平的过程，以使注册会计师能够合理保证所审计财务报表不含有重大错报。
(一)重大错报风险
1.两个层次的重大错报风险
财务报表层次重大错报风险与财务报表整体存在广泛联系，可能影响多项认定。此类风险通常与控制环境有关。
注册会计师同时考虑各类交易、账户余额和披露认定层次的重大错报风险，考虑的结果直接有助于注册会计师确定认定层次上实施的进一步审计程序的性质、时间安排和范围。
2.固有风险和控制风险
认定层次的重大错报风险又可以进一步细分为固有风险和控制风险。
(二)检查风险
检查风险取决于审计程序设计的合理性和执行的有效性。检查风险不可能降低为零。
(三)检查风险与重大错报风险的反向关系
在既定的审计风险水平下，可接受的检查风险水平与认定层次重大错报风险的评估结果呈反向关系。评估的重大错报风险越高，可接受的检查风险越低;评估的重大错报风险越低，可接受的检查风险越高。
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09-13
2016年审计师考试10月份开始，多学多看，多做多练，拓宽知识面，巩固知识点。出国留学网审计师考试栏目为大家分享“审计师2016高级审计理论考点：审计目标”，希望对大家有所帮助。
审计师2016高级审计理论考点：审计目标
【一】审计目标的概念及其重要性
审计目标是审计要达到的目的或者要回答的问题，审计目标是审计行为的出发点，是审计的方向。只有确定了审计目标，审计人员才有了审计的方向，审计最终才会的出结论。否则，审计活动是盲目的，审计的论点是分散的。审计目标是划分审计业务类型的重要标志。
【二】具体说明审计目标对于审计过程每个阶段工作的影响
审计目标对审计的全过程都会产生影响，对于整个审计项目具有重要的指导作用
1、在计划阶段，审计人员必须确定审计目标，审计目标的确定又会影响审计标准的选择，以及审计的范围和程序、方法的设计。
2在实施阶段，审计人员要围绕审计目标收集审计证据，不断对审计证据进行评价和鉴定，如果发现所实施的审计程序不足以达到审计目标，审计人员还要考虑采用其他的替代程序，
补充收集证据。审计人员要根据收集的证据进行分析归纳，
提出初步的审计意见和建议。
3、在报告阶段，审计人员需要根据审计目标编写审计报告，出具评价意见，对于审计发现的问题，要根据其对审计目标的影响程度来决定是否写入审计报告进行披露。
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下面是出国留学网整理的高级产品经理职责，欢迎参考。
高级产品经理职责(一)
产品经理的职责是管理与其产品/服务线有关的大小事务，并整合企业各部门，凝聚焦点以使策略完整一致，在充分掌握市场需求的背景下协调产品上市的过程，使产品达到其最大价值，为企业带来长远的获利。
1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，结合公司发展战略，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施。
2、把握移动互联网发展趋势，分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划。
3、负责搜集和提出产品需求，制定产品规范，对产品进行全面设计，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等。并与技术人员一起，综合优化利用各种技术手段，完成产品研发。
4、组织产品与运营模式的内外部调研分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据。
5、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验。
高级产品经理职责(二)
岗位要求：
熟悉国内外多种 IaaS、PaaS、mBaaS业务，能够理解 B2D(Business to Developer)理念;
具有专业、系统的产品设计、交互设计知识和经验并能够应用于实践，至少对一个移动平台(iOS / Android)有着丰富的经验和理解;
熟悉 IM 类产品和 SNS 类产品，对于两者的典型产品架构有清晰的理解;
熟悉移动互联网业务，对各种分类应用有过系统性的了解，App 体验狂;
善于沟通、捕捉和抽象用户需求，能够与业内各种创始人、开发者进行流畅的沟通
强力的推动能力与执行力，能够承受压力迎接挑战。
工作职责：
负责客户端组件 SDK 产品的策划、设计工作和实现;
正确理解产品架构和业务发展需求，与 iOS / Android 开发工程师一起进行 App 组件。
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11-04
出国留学网注册会计师考试栏目为大家分享“2017注册会计师审计考点：审计风险”，希望广大考生认真备考2017注册会计师考试。想了解更多关于注册会计师考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。
2017注册会计师审计考点：审计风险
风险→可能性
审计风险→注册会计师发表不恰当审计意见的可能性(财务报表存在重大错报时)
审计风险是客观存在的，只要审计财务报表，就存在审计风险(发表不恰当审计意见的可能性)
审计过程是将审计风险(不是重大错报风险)将至可接受的低水平的过程，以使注册会计师能够合理保证所审计的财务报表不含有重大错报
可接受的审计风险，需要考虑会计师事务所对审计风险的态度、审计失败可能造成的损失等
重大错报风险指财务报表审计前存在重大错报的可能性→重大错报风险审计前就已经存在
设计审计程序时，应从财务报表层次和认定层次方面考虑重大错报风险
财务报表层次重大错报风险与财务报表整体存在广泛联系，可能影响多项认定，通常与控制环境有关
认定层次的错报风险进一步细分为：固有风险(无内控情况，某认定易于发生错报的可能性)和控制风险(认定发生错报，而该项错报没有被企业的内控及时防止、发现和纠正的可能性)
控制风险取决于财务报表编制有关的内控设计和运行的有效性;由于控制的固有局限性，某种程度的控制风险始终存在
检查风险：若存在某一错报，该错报单独or连同其他错报可能是重大的，注册会计师为将审计风险降至可接受的低水平而实施审计程序后，没有发现这种错报的风险
检查风险取决于审计程序设计的合理性和执行的有效性;但检查风险不可能降低为零(不能被消除)
审计风险(可接受的低水平)=重大错报风险(审计前存在;认定层次，通过对认定评估确认)×检查风险(可接受的检查风险)
在既定的审计风险下，认定层次重大错报风险的评估结果 与 可接受的检查风险水平(检查容错水平) 呈反向关系
审计风险客观存在，注册会计师应将审计风险降到可接受的低水平;
通过对项目进行初步分析，认为财务报表中出现的错报的可能性大(重大错报风险大)，那么该项目存在的审计风险大;
要将审计风险降到可接受的低水平，应采用较低的重要性水平(即对报表容忍的最大错报较低)，则需要设定更多的审计程序，获取更多的审计证据予以支持(检查风险小)
【结论】
重大错报风险大 → 审计风险大 → 重要性水平低(即可接受的审计风险越低)→ 获取更多的审计证据 → 检查风险小
重大错报风险小 → 审计风险小 → 重要性水平高(即可接受的审计风险越高)→ 获取较少的审计证据 → 检查风险大
重要性、审计风险和审计证据三者的关系
重要性水平(可接受的审计风险水平)和审计风险呈反向关系
重要性水平(可接受的审计风险水平)和审计证据呈反向关系
例题：(单选)下列关于重要性、审计风险和审计证据之间关系的表述中不正确的是( )。
A、重要性水平和审计证据之间成反向变动关系
B、重要性水平与可接受的审计...
演讲者在演讲时一定要注意条理清楚，主次分明。下面是由出国留学网小编整理的“高级经理竞聘稿”，欢迎阅读。
高级经理竞聘稿
各位尊敬的领导，
我叫黄XX，来自XX厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我XX年毕业于XX大学金融学专业，同年幸运加入了XX这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。
一、工作业绩总结、个人优势与不足
我对自己的总体评价是，有计划，勤于思考、善于分析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是TD厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势：
1.在营销方面
本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来开展有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。4月开厅以来，开展的一系列“支持XX，为XX加油”的活动有幸被凌总拿到XX作为汇报XX推动XX工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲和自豪。
2.在创新方面
创新是我在TD厅工作的主旋律，切合目前TD实际情况，创想出一系列的TD创新方案，分别为：1）XX向前“充”短信答题方案，获得XX市公司采纳，并于本月底实施。 2）XX厅申请青少年科普教育基地获通过，并成功接待两批青少年学生。 3）XX业务PK赛， 8月20日正式开始竞赛。
3.在运营管理方面
现任XX厅代营销经理职位，除了XX厅的基础管理工作之外，为更好推动XX的销售，前期做了大量的调查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。
4.在培训方面
本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为XX厅讲师，在全力协助市公司提升全体XX业务水平时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很好的X培训思路。
二、对营销经理的工作设想、工作目标
我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为TD厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。
我的工作目标是：打造一支高效、和谐的超级XX先锋团队！也即：三能团队（能想 有创新思维，能策划各项营销活动；能讲 对前来交流人员培训，对外一线XX专员培训演讲；能干 能把各项营销理念付诸行动，出色完成。）并始终坚持1个信念和3个关键！
1个信念就是：“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己100%负责。
3个关键分别是：1）关键就是要多想多学习。2）关键是敬业多一点。3）关键要建立感恩文化。
三、如被选拔担任代营销经理可能遇见的困难及解决办法
在XX如火如荼进行之际，若有幸竟聘成功，我定必将XX的工作化繁为简，有序挺进，让每位XX厅的员工成为XX赛场的运动员，充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军，创XX的未来”同时，也希望各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同监督、见证、XX厅的创新与进步。
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