公务员面试指导：如何避免面试中的“漏洞”的相关文章
历年江苏省关于社会热点的面试真题汇总
专家通过对江苏省近四年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题在江苏省公务员面试中所占比例较大，而且多出现在第一个题目，这样对考生的应考提高了难度。而且在综合分析题中最常考的就是社会热点类试题，它以全国或是本地区的社会热点事件或相关政策为背景，要求考生针对热点事件或相关政策谈看法，提对策等。所以，如果能够详细了解历年考过的社会热点，无疑为考生备考社会热点类试题指明了...[ 查看全文 ]
公务员面试礼仪篇之笑容
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。于是，有人把笑容比作人际交往的润滑剂。在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。liuxue86认为,在公务员面试中保持微笑，至少有以下几个方面的作用。
1、表现出心境良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生。
2、表现出充满自信...[ 查看全文 ]
公务员面试礼仪篇之眼神
眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。liuxue86建议考生在公务员面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以强化自己的形象分,同时亦可化解意外飞来的尴尬。
1.眉目传神热情自信
一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比...[ 查看全文 ]
公务员面试礼仪篇之交谈
liuxue86经过调查研究发现,参加公务员面试的考生最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和...[ 查看全文 ]
公务员面试礼仪篇之举止
考试在参加公务员面试时一定要注意自己的行为举止，liuxue86建议考生按照如下情况做:
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着...[ 查看全文 ]
结构化面试中万万不能出现的答题思路
在结构化面试答题中，由于测评要素具有一定的客观性，所以在面对不同题型的时候我们有一些固定的、规律性的思路可以让我们很好地把握住答题的条理性与全面性，在刚开始面试备考的时候记牢这些思路是必要的。但是俗话说“物极必反”，很多同学在把握思路之后并没有对思路的具体内容进行个性提升，以至于出现“铁打的模板流水的题”的现象，答什么都用一套内容。这样一来，既无法体现比别人高出一筹的能力，又无法打动考官，甚至会...[ 查看全文 ]
公务员面试高分的6项基本原则
在工作中光具备“写”的能力是还不够，很多的情况下需要我们具备一个口头沟通的能力，即“说”的能力。而在“说”的过程中，如果很平淡地回答问题，无法给考官留下特别的印象，当然考官给的分数也不会很高。考生要想获得理想的分数，给考官留下深刻的印象，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可，打开和其他竞争对手的差异化。那么在面试中如何恰当地展示出闪光点呢?
一、答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起...[ 查看全文 ]
2013公务员考试：盘点面试中你不知道的那些事
一、面试怎么考?
面试一般分为两种形式：结构化面试和无领导小组面试。结构化面试是常考的一种形式，此篇只介绍结构化面试。
在面对7-8个30多岁的面无表情的考官时，大家心理紧张程度可想而知。在20分钟的时间内，需要答4道题，曾经也有考生答了5分钟就出来的，也有被考官喊停而出来的。
二、面试考什么?
根据考查考生的不同能力把结构化面试一般分为5种题型：
1. 综合分析：例：拆迁拆到哪，赌...[ 查看全文 ]
公务员考试面试偏题盘点
在近几年的公务员面试中，经常出现一些让人意想不到的题，真是只有想不到的，没有考不到的。特别是广东、上海、浙江三省，通常不走寻常路。它们通常是一些生活中常见的突发性事件，出题的角度新颖，内容亲民。华图教育公务员考试研究中心资深面试专家通过对历年公务员面试真题的深入分析，汇总出历年公务员面试偏题。
【真题】你是监考人员，一个人没有拿身份证你不给他进考场，他拿驾驶证说也能证明身份，你如何劝解?(20...[ 查看全文 ]
2013广东公务员考试面试的九大评分标准
公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%，它们就是我们熟知的九大要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。在通用测评要素和部门自设要素比例分配上，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试，有的部门则将通用测评要素和部门自设要素相结合来考查...[ 查看全文 ]
