美国留学 高中毕业生可获得高薪的7大工作的相关文章
美国留学 热门专业收入最高的十大专业
美国大学热门专业收入最高的十大专业
所谓热门专业无非是市场上这类人才需求量、大学招生人数也多，学生也很向往的专业。
当然热门专业毕业生的收入也不错，从下表可以看出，计算机专业和金融专业毕业生的年中位收入分别为75000美元和65000美元，而这两个专业毕业生收入最高25%人群中，他们的平均年收入都超过100000美元。
会计学、工商学...[ 查看全文 ]
美国留学 留学打工的三个特点
美国是言论自由的国家，对留学生的就业也没有什么特别限制，只有一些关系国家安全的行业才会对留学生有所保留，例如航空航天、生化和军工武器研究等，都很少会雇用中国留学生。美国留学中介指出：美国目前正处于一个经济的低谷期，这是美国经济发展周期所决定的，因此在这段时间，在美国找工作的难度相对较大，针对美国留学找工作的问题，留学专家按照地区、专业、学历的不同划分出了3个特点。
1、美国...[ 查看全文 ]
美国留学 十大收入最不尽人意的专业汇总
有高薪专业就是低薪专业，下面就来看看十大收入最不尽人意的专业。
低薪第十名：健康与医学预科专业
就业后年薪中位数：4万美元
这些专业听起来接近医生，但事实上却是由社区大学以及职业学校提供的，让学生快速进入医疗行业的专业。没有医学院的多年学习以及实习要求，学生们能从事的工作也就自然比较低端，收入也就相应减少了。
低薪第九名：视觉及表演艺术专业
就业后年薪中位数：4万美元
低薪...[ 查看全文 ]
美国留学 哪些大学的本科生的收入前景最好
地点、名誉、学术声望、学费是学生在选择就读大学时的主要考虑因素，但毕业后的工资却没有得到足够的重视。虽然毕业生的专业领域对工资有重要影响，但对于那些从顶尖大学毕业的学生，用人单位愿意付给超额的工资。那么，哪些大学的本科生的收入前景最好呢?
最近，Payscale.com发布了全国1058所大学中收入潜力最高的十所大学的报告，按照各校毕业生职业生涯中点时的中位工资水平来排队...[ 查看全文 ]
新西兰留学：多种求职方式介绍
新西兰留学毕业的人们都有自己找工作的经验，但其实很多留学生知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工作的方式有11种，它们的有效率用百分比来表示：
1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻演示文稿上的招聘广告。...[ 查看全文 ]
日本留学：兼职常识介绍
根据调查，约有76%的留学生有做兼职。以行业别来看，当以饮食业为最多，接着是营业・贩卖、语文教师、一般事务等工作。每小时的工资，不同地方是有差异的。饮食业大约是每小时800～1,200日元左右，做足上限的28小时，可获22,400～33,600日元。
课余兼职必须获得在籍学校的许可，并向附近的地方入国管理局取得资格外活动准证。可在以下条件范围内工作。
※没有准证或超过准许时间、活动内容范围，将...[ 查看全文 ]
美国留学：打工规定介绍
根据美国政府的规定，留学生在校内打工，不用申办什么特别的许可，但要注册维持全时学生身份。在学期中的每周工作时间一般限制在20小时，在假期时则可达40小时。这就是说一个注册的外国学生，可在校内自由合法打工。如果想到校外打工，则需申办特别工作许可。
具体规定是：持有合法学生身份，入学一年(9个月以上)，成绩达一般标准者，经学校国际学生顾问批准，即可到移民局或劳工部认可的公司去打工，有效期限为一年，但...[ 查看全文 ]
香港留学打工可以通过哪些途径
随着香港政府对内地就业政策的逐渐放开，内地人去香港工作的势头有增无减，人才流动热潮的背后，也引起了人们的冷思考。香港留学打工途径有哪些呢?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
校方的career centre会给予一些指引和协助给同学，譬如提供一些职前讲座，教授一些interview 的技巧和须知，好让学生有充足的准备。这时候，如果有空，可以多多参加这类讲座，...[ 查看全文 ]
香港留学学生兼职打工有哪些途径
随着香港政府对内地就业政策的逐渐放开，内地人去香港工作的势头有增无减，人才流动热潮的背后，也引起了人们的冷思考。香港留学打工途径有哪些呢?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
留学生打工开放政策
从2011年开始，香港留学生打工变得更加容易。面对日益严峻的人才争夺战，香港政府已经意识到留住人才的重要性和紧迫性。香港政府在2011年进一步...[ 查看全文 ]
新加坡留学 九成工商界财务主管对公司前景表示乐观
新加坡公司将在今年第三季聘请更多会计和金融专业人士，以满足公司积极开拓新市场和推出新发展项目所需的额外人力资源。根据人力咨询与猎头公司罗致恒富(Robert Half)一项调查显示，有接近四成本地金融服务业者表示将在这一季增加更多金融服务专业人员，超过一半业者则会维持现有员工人数，9%表示他们将冻结招聘计划，其余2%则考虑裁员。至于工商界中，有37%的财务总监和财务主管计划在这一季增聘财务和会...[ 查看全文 ]
