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2014公务员面试备考技巧
技巧一：查缺补漏，自我完善。
1、社会认知。
国家公务员考试注重考查考生的社会认知能力。作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。建议考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。比如政法干警面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题?提醒考生在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。
2、知识结构。
知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识;普通知识和特殊知识;基础知识和专业知识;传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型，知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。另外，理论知识在政法干警面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央...
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2014公务员面试备考技巧的相关文章
国考面试套话
公务员面试中常应用到的经典套话分为两大类：
一、 政治语录、名言警句类套话
关于团结协作方面的套话，可以引用“人心齐，泰山移”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“天时不如地利，地利不如人和”，“团结是我们消灭一切敌人的法宝”等等。
关于为人民服务方面的套话，可以引用“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，“全心全意为人民服务是我们党的宗旨”，“当官不为民做主，不如回家买红薯”、“金杯、银杯，不如...[ 查看全文 ]
公务员面试偏差心态
相对于笔试备考而言，面试备考更应加倍重视，因为面试所需测评的能力更为综合，不确定因素更多，在缺乏有效引导的情况下，很有可能使笔试诸般辛苦搏来的半壁江山付之东流，因此在备考初期就应绕开公务员面试备考误区，才能为成功进入公务员队伍打下坚实的基础。下文归纳了面试备考过程中常见四类偏差心态。
一、焦躁型
有些考生在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差，频频打探对手动向，听到有关“黑幕”的风吹草动便...[ 查看全文 ]
2014公务员面试备考：无领导小组讨论的原则
要想在无领导小组讨论面试中获得成功，除了要有扎实的理论基础，过硬的应试技能和灵活的应变能力之外，考生还要注意把握以下几项原则，根据这些原则有的放矢地进行备考。专家在此为广大考生指点一下迷津，希望能够引导考生们更快地进入面试状态。
一、观点明确原则
在无领导小组讨论中，考生的主要观点只能有一个，观点过多会造成主题分散、思想混乱。在考场上考生们畅所欲言、各抒己见，可能会出现多种观点，给考生造成迷惑...[ 查看全文 ]
公务员面试组织管理题建议
很多考生都错误的认为，组织管理的题目不就是答时间、地点、人物、方式及内容吗?更有甚者有些考生连内容都不答，或者说答不出来。大家可以设想，考这道题目还有什么意义呢?命题人的想法是通过这道题目，考察考生解决实际问题的能力，结果考生回答的都是框架似的内容，完全没有实际意义。这也是一些考生吸引不了考官，面试低分的一个关键性要素。中公教育专家认为，答好组织管理题目有以下几点建议：
一、注意身份的变化。考生...[ 查看全文 ]
透析公务员面试热点问题
在面试备考中，考生普遍较为关心的一个问题就是面试的热点问题。考生都希望了解当前的社会热点，储备丰富的热点知识，以便在面试中能有幸碰到自己准备过的热点问题，回答起来得心应手。那么，如何正确看待面试中的热点问题呢?
根据历年国考和各地省考的面试真题来看，面试题以社会热点问题为命题材料的情况屡见不鲜，而且占的比重也比较大。从内容上来看，以社会热点问题炮制的命题包罗万象，包括经济社会的方方面面，涉及政经...[ 查看全文 ]
公务员面试语言转换方法
为什么我的回答总是显得很生硬?即便掌握了些所谓的模板或套路，为什么回答出来还是有点学生气?为什么有时自我感觉良好的回答却饱受批评或引人发笑?这是公务员面试中考生碰到的普遍问题。之所以会出现上述情况，主要原因在于考生没有实现个人的身份转换，具体表现为语言转换的不成功。
一直强调面试考生无论答题的语言语气还是思考问题的角度方法都应与准公务员的身份相适应。对于后者，考生通过复习能够很快完成，但对于前者...[ 查看全文 ]
国考面试综合分析题常见失误
综合分析能力是公务员考试面试考核的重点，综合分析题是面试主考题型之一，同时也是比较难的题型，很多考生因为这一类型出现失误导致其他题型出现明显的失误。公务员面试中怎样避免综合分析题的失误?
一、公务员面试中综合分析题的常见失误
1、在规定时间没有话可说
解决无话可说的情况，需要依靠公务员面试的特定框架，即在题干中出现的基本信息，以及围绕基本信息所展开的特定组成部分。在题干中一般都有一个特定事实...[ 查看全文 ]
2014国考面试自我介绍
面试，是在精心设计的特定场景下，通过测试者和被测试者面对面的交谈对被测试对象进行观察，并对其综合素质进行评价的一种方式。时间一般会控制在10-20分钟之间，考生如何在这么短的时间内向考官展示自己卓尔不群的素质?面试之前做好精心设计是制胜法宝。在面试中也许同样的内容用不同的措辞，适当调节语言顺序，就会产生大相径庭的效果。
面试开场通常是一个简单的自我介绍，如何在开场就吸引考官注意?
自我认知与岗...[ 查看全文 ]
2014国考面试重点：提前进入状态
一、了解面试
面试是考官通过与考生面对面的交谈，来了解考生的基本情况，比如你的性格特征与职位匹配、人际沟通能力、组织管理能力和综合分析能力等，在我们的公职考试中，主要采用的面试方式是结构化面试，它的考题、考官和考务都有严格的规范。考题一般涉及5—7个测评要素，针对测评要素有相应的评分标准，考官依据评分标准打分，分数由各考官的所有分数去除最低分和最高分后，加权求和。
在面试过程中，你的每一个细节...[ 查看全文 ]
国考面试会议组织题答题要点
一、 条理清晰 沉着冷静想流程
考生在面试场上，刚接到问题，往往容易头脑发胀，突然一下找不出回答的思路。这个时候考生要沉着冷静，在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。一般情况下，组织会议流程为：准备阶段、实施阶段、收尾阶段。然后按照流程，考生再思考每一阶段需要做些什么。这样容易在头脑里迅速组成思路框架，不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。
除此之外，考生在接到题的时候，要了解题目要考察的是哪类...[ 查看全文 ]
