人力资源管理员基础教材2017考点：人力资源费用的预算
出国留学网人力资源管理员为您提供2017人力资源管理员基础教材考点，帮助您更好的把握人力资源管理员的考点点，相信您在了解这些之后，水平会有很大的提高。 人力资源管理员基础教材2017考点：人力资源费用的预算 人力资源费用的预算 一、人力资源费用的构成 企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。 (一)人工成本 人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三方面内容： 1.工资项目。即根据劳动合同以及国家相关规定，定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额，主要由计黥工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗理卫生费，上下班交通补贴)，以及加班工资等部分组成。 2.保险福利项目。即根据劳动合同以及国家相关规定，定期支付给本企业全体员工，或定期替员工缴纳的保险、福利费用，如基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金，以及其他费用，如根据国家《工会法》规定应提取的工会基金等。这部分人力资源人工成本与工资项目存在一... [ 查看全文 ]人力资源管理员基础教材2017考点：人力资源费用的预算的相关文章
