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2017年初级经济师考试《人力资源》练习题与答案

出国留学网小编们精心为广大考生准备了“2017年初级经济师考试《人力资源》练习题与答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注出国留学网。 1. 下面关于人格的说法正确的是( ) A.完全由先天遗传决定 B.完全由后天环境造成 C.先天、后天共同作用 D.一成不变的 [答案]:C 2. 影响人格形成的环境因素不包括( )。 A.个人体验 B.教育背景 C.遗传 D.教养方式 [答案]:C 3. 概括化的经验系统是指( )。 A.技能 B.能力 C.情绪 D.知识 [答案]:D 4. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。 A.服务意识 B.认知能力 C.管理才能 D.个人效能 [答案]:D 5. “能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的 ( )能力。 A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力 [答案]:C 6. 言语表情不包括( ) A.说话的语调 B.说话的速度 C.说话的内容 D.说话的节奏 [答案]:C 7. 关于心境说法合适的有( ) ... [ 查看全文 ]

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2017初级经济师考试《金融专业》复习资料

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初级经济师考试2017《工商管理》知识点

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2017年经济师《初级建筑经济》练习题与答案

出国留学网小编们精心为广大考生准备了“2017年经济师《初级建筑经济》练习题与答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注出国留学网。 1.以下(D)因素不属于影响建筑产品使用寿命的技术方面的原因。 A 结构破坏 B 功能退化或丧失 C 构造损坏 D 使用时间 2.由于建筑产品生产的(B)特点,决定了每个施工合同标的物的特殊性,相互之间具有不可替...[ 查看全文 ]

2017初级经济师(初级人力资源)讲义:招聘与甄选

出国留学网经济师考试栏目整理“2017初级经济师(初级人力资源)讲义:招聘与甄选”,希望对广大考生有所帮助,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新! 2017初级经济师(初级人力资源)讲义:招聘与甄选 招聘与甄选 一、什么是招聘?什么是甄选? 员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格...[ 查看全文 ]

2017年经济师考试(初级人力资源)讲义:工作分析

“2017年经济师考试(初级人力资源)讲义:工作分析”一文由出国留学网经济师考试栏目分享,希望对广大考生有所帮助,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新! 2017年经济师考试(初级人力资源)讲义:工作分析 ★ 工作分析 重难点 一、什么是工作分析? 工作分析是对某项特定的工作岗位作出明确规定,并确定完成这项工作需要什么样的行为的过程。 二、为什么要进行工作分析? 在人力...[ 查看全文 ]

2017年经济师备考知识点:会计分析有关公式

告别盲目备考,掌握相应技巧是必不可少的,今天出国留学网经济师考试栏目整理“2017年经济师备考知识点:会计分析有关公式”希望对广大考生有所帮助,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新! 2017年经济师备考知识点:会计分析有关公式 1、负债比率=负债总额÷资产总额×100%; 2、权益比率(产权比率)=所有者权益总额÷资产总额×100%; 3、负债对所有者权益比率=负债总额÷...[ 查看全文 ]

初级经济师工商管理考试重点:企业部门化

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经济师《初级建筑经济》投资方案的类型与评价指标

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2016初级邮电经济师通信市场供求分析

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2016初级经济师考试必背知识点:非对称管制

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