2017年二级人力资源管理师辅导讲义
人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017年二级人力资源管理师辅导讲义”，希望对各位考生有帮助。 第一章 人力资源规划 第二节 企业人力资源规划的基本程序 1、广义为各种规划，狭义为企业人员，中长计划与短期，五年以上为规划。 2、狭义按年有三种，配备补充和晋升，广义按年有七种，培训薪酬与职涯，还有其他如援助，剩下与狭义相同。 3、规划作用为战略，促进协调与提高，组织个人共发展。 4、规划环境内外部，外有经济和人口，还有科技与文化，内有特征与战略，还有文化与管理。 5、规划原则有四个，满足需求是核心，适应环境与战略，适度流动利稳定。 6、规划程序分五步，调查信息定期限，定量预测是关键，制定计划拿措施，最后评价与修正。 7、七种计划对企业，配置计划和需求，供给培训加费用，政策调整保发展，评估风险拿对策。 人力资源管理师栏目为你推荐： 2017年人力资源管理师考试科目 2017年人力资源管理师报考费用 2017年人力资源资格证考试报名流程 2017年三级人力资源管理师报考条件 2017人力资源管理师打印准考证必读 2017年三级人力资源管理师报名时间安排... [ 查看全文 ]2017年二级人力资源管理师辅导讲义的相关文章
