2017年二级人力资源管理师要点
人力资源管理师考试就要开始咯,赶快复习起来吧,出国留学网人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017年二级人力资源管理师要点”,希望对各位考生有帮助。 第一章 人力资源规划 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡 1、供给预测内外部,内部供给三因素,自然流失与跳槽,内部流动升降职,外部供给五因素,地域人口与市场,就业意识和偏好。 2、供给预测六步骤,盘点现状统比例,了解状况汇数据,分析因素得预测。 3、内部预测三方法,人力资源信息库,管理人员接替模,马尔可夫很重要。 4、供需平衡极少见,供不应求调内部,技术人员要培训,内部晋升外招聘,延长工时加报酬,提高效率增设备,临时用工加返聘,调动员工积极性。 人力资源管理师栏目为你推荐: 2017年人力资源管理师考试科目 2017年人力资源管理师报考费用 2017年人力资源资格证考试报名流程 2017年三级人力资源管理师报考条件 2017人力资源管理师打印准考证必读 2017年三级人力资源管理师报名时间安排... [ 查看全文 ]2017年二级人力资源管理师要点的相关文章