2017二级人力资源管理师考试练习题及答案
出国留学网为大家提供“2017二级人力资源管理师考试练习题及答案”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017二级人力资源管理师考试练习题及答案1.对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化【答案】A【解析】根据提取的关键指标设定考评标准时，对于数量化的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。对于非数量化的绩效考评指标，往往从客户的角度出发，对行为指标做出明确的范围界定，并划出具体的考评等级。2.企业年金基金实行完全积累制，采用的管理方式是()。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户【答案】D【解析】企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。3.()较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公开信息D.访谈调查【答案】B【解析】常用的薪酬调查方式是：①企业之间相互调查：那些有着良好对外关系的企业比较适合采用这种方式;②委托中介机构进行调查：适用于那些难以在类似企业中找到对等岗位的岗位，或者该企业属于新兴行业，它可以在快、准、全三个方面满足客户企业的要求;③采集社会公开的信息：针对性不强... [ 查看全文 ]2017二级人力资源管理师考试练习题及答案的相关文章
