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2017年人力资源二级考试第二章知识点

要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年人力资源二级考试第二章知识点”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源二级考试第二章知识点第一节：员工素质测评标准体系的构建1、素质测评三原理，人岗匹配为尺度，个体工作有差异。P109-1102、测评类型有四种，选拔开发和诊断，信度效度保考核。P110-1113、测评原则五结合，客观主观定性量，素质绩效静动态，分项综合相结合。P111-1124、测评体系三要素，标准标度和标记。P113-1145、测评结构分纵横，校标常模两类型。P115-1186、品德知识和能力，三项测评记心中。P118-1207、测评量化四形式，一次二次与当量，类别模糊是二次，顺序等距与比例。P120-1238、标准构建七步骤，明确客体与目的，确定项目或因素，确定体系之结构，筛选与表述指标，确定指标之权重，规定计量的方法，标准试测与完善。P124-1279、素质测评四步骤，一来准备二实施，结果调整后分析。P127-134第二节：应聘人员笔试的设计与应用1、岗位知识三方面，基础知识和专业，外语考试笔口答。P1422、笔试包括六步骤，成立小组定计划，设计试题控过程，阅卷评分用结果。P1433、笔试问题与对策，建立命题好团队，人岗匹配细分析，命... [ 查看全文 ]

2017-07-22

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要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年人力资源二级考试第一章知识点”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源二级考试第一章知识点第一节：企业组织结构设计与变革1、组织理论有大小，古典行政刚性强，近代行为强调人，现代权变重内外，组织设计静动态，静动结合静为主。P1-22、组织设计五原则，任务目标为基本，专业分工和协作，幅度层次成反比，稳定弹性适应性，集权分权相...[ 查看全文 ]

2017-07-22

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2017-07-20

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2017-07-20

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2017-07-20

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2017-07-20

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2017-07-19

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2017-07-19

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2017-07-19

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2017-07-19

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2017-07-19

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