2017年初级经济师《工商管理》知识点：财务管理
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《工商管理》知识点：财务管理”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《工商管理》知识点：财务管理第八章 财务管理第一节 财务管理概述1.财务管理的内容：筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理2.企业的财务关系：与政府是强制性分配关系，与股东是资本收益分配关系，与债权人是债务—债权关系，与受资者是投资与受资关系，与债务人是债权—债务关系，与企业内部各单位是权责、利益分配与内部结算关系，与员工是在劳动成果上的分配关系3.财务管理的环节：财务计划与决策、财务预算与控制、财务分析与考核财务计划：包括筹资计划、投资计划、成本费用计划、销售收入计划、利润计划、采购计划和现金收支计划等，基础是财务预测销售百分比法：假定资产和负债与销售收入存在稳定的百分比关系财务决策：分为投资决策、筹资决策、股利分配决策财务预算的方法：增量预算法和零基预算法、固定预算法和弹性预算法、定期预算法与滚动预算法财务控制：步骤分为制定控制标准，分解落实责任;实施追踪控制，及时调整误差;分析执行情况，进行总结、考核、奖惩;重点内容是成本控制和风险控制4.财务管理目标的几种观点：利润最大化、每股收益最大... [ 查看全文 ]2017年初级经济师《工商管理》知识点：财务管理的相关文章
2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源的主要特征
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源的主要特征”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源的主要特征人力资源的主要特征与其他资源相比，人力资源有其独特、鲜明的特征。1.人力资源既具有生产性，又有消费性人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源...[ 查看全文 ]2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的模式
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的模式”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的模式人力资源管理的模式从一般意义而言，人力资源管理的模式可以纳入到管理的模式中去，但是由于人力资源管理具有自己的特殊性，因此，它的具体模式会有所不同。米克尔维奇和布德...[ 查看全文 ]2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展人力资源管理的发展阶段及特点与企业管理的阶段相对应，人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段，由于这三个阶段的演变是渐进的，所以人力资源管理...[ 查看全文 ]
