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2018年人力资源管理员考试试题及答案七

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案七一、单项选择题1.在下列调查研究方法中，不属于询问法的是()。A.会议调查法B.邮寄调查法C.问卷调查法D.行为记录法【解析】询问法是指调查者通过询问的方式向被调查者展开调查的方法。根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，询问法可以分为：①当面调查询问法;②电话调查法;③会议调查询问法;④邮寄调查法;⑤问卷调查法。D项属于观察法。2.()是最简单的集权式组织结构形式。A.职能制B.超事业部制C.直线制D.直线事业部制【解析】直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。3.()是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。A.职务B.任务C.职责D.责任【解析】A项，职务即岗位名称，是对某一工作岗位(职位)特定的指称;C项，职责即职责范围，是对岗位的职务、任务与责任的简称;D项，责任即岗位责任，是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。4.岗位抽样的作用不包括()。A.掌握各类工... [ 查看全文 ]

2017-11-24

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2018年人力资源管理员考试试题及答案六

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2017-11-23

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2018年人力资源管理员考试试题及答案五

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2017-11-23

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2018年人力资源管理员考试试题及答案四

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2017-11-22

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2018年人力资源管理员考试试题及答案三

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2017-11-22

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2018年人力资源管理员考试试题及答案二

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2017-11-21

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2018年人力资源管理员考试试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案一1、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平参考答案：B2、岗位研究首先产生于( )A.美国B.中国C.德国D.英国参考答...[ 查看全文 ]

2017-11-21

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2017年四级人力资源师考试重点：企业战略

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2017-10-22

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2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实

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2017-10-22

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2017-10-22

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2017-10-22

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