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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3一、单项选择题1、( B )不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容3、企业资源优势具有( B )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势•A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和持续性4、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照( A )顺序循环进行。A.④①③②B.③②①④C.③①④②D.①②③④5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人才能盘活资产对这句话准确的理解是( C )。A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式B.人是有形资产人作为资产通过劳动产生价值C.人是企业发展的决定性因素D.企业的无形资产是一种神秘的物质6、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案2

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案21、工作岗位研究的特点包括( ABCDE )。(A)对象性(B)系统性(C)综合性(D)应用性(E)科学性2、在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( ADE )。(A)对调查的工作多提几个...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案1

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案11、资源需求模型按照( B )核算企业培训成本。(A)培训所需资源(B)会计成本科目(C)培训作业流程(D)有形资本消耗2、绩效管理的( B )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案汇总(十套) ”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员考试试题及答案十2018年人力资源管理员考试试题及答案九2018年人力资源管理员考试试题及答案八2018年人力资源管理员考试试题及答案七2018年人力资...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案十

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案十一、单项选择题1.薪酬是组织对员工的( A )做出的各种回报。A.贡献B.行为C.态度D.业绩【解析】从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的行为、态度及其业绩等所做出的各种回报。从广义上来说,薪酬包括工资、奖金、休...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案九

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案九一、单项选择题1.培训的组织管理工作应该由( A )来负责。A.人力资源部门B.企业相关的主管部门C.战略发展部门D.各类部门及各级主管【解析】培训的组织管理系统的任务是负责组织、协调企业整体培训工作。就其培训的最终目的而言...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案八

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案八一、单项选择题1.竞聘上岗的理论基础是()。A.能岗匹配原理B.动态优先原理C.同素异构原理D.效率优先原理【解析】竞聘上岗的理沦基础是能岗匹配原理。企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作,谁是这一岗位的最适合者,不是凭领导主观...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案七

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案七一、单项选择题1.在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()。A.会议调查法B.邮寄调查法C.问卷调查法D.行为记录法【解析】询问法是指调查者通过询问的方式向被调查者展开调查的方法。根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,询...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案六

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案六”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案六一、单项选择题1、在管理技术上,现代人力资源管理( B )。A、照规章办事B、追求科学性和艺术性C、以事为中D、追求精确性与科学性2、在管理体制上,现代人力资源管理属于( A )。A、主动开发B、以事为中心C、被动反应型D...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案五

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案五”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案五一、单项选择题1、员工职业生涯管理的重要步骤是( D )。A、测量B、评估C、考查D、心理测验2、行为的原因可以分为内因和( D )。A、稳因B、归因C、非稳因D、外因3、导致行为或事件的相对不容易变化的因素,称为( A ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案四

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案四”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案四一、单项选择题1、认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在( B )之间。A、 0、10~0、20B、 0、2~0、30C、 0、20~0、40D、 0、10~0、152、( C )是决定人生成败、事业成功的两大心理...[ 查看全文 ]
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