2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：第三章
大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：第三章”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：第三章第三章 招聘与配置第一节 招聘的环境分析一、招聘外部环境分析1)技术的变化。2)产品和服务市场状况(多选)市场状况对用工量的影响、市场预期对劳动力供给的影响、市场状况对工资的影响。3)劳动力市场市场的供求关系、市场的地理范围。4)竞争对手(1招聘人员类型、条件、2招聘方法、3薪金水平、4用人政策等)二、招聘内部环境分析1)组织战略2)职位的性质：a职位的挑战性和职责、b职位的发展和晋升机会。3)组织内部的政策与实践：a人力资源规划、b内部晋升政策。1[单选题]企业招聘的目的是( )A.提升人员素质B.储备人才C.引进竞争机制D.获得组织所需人才【参考答案】D2[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时( )。A.内部调整应先于组织外招聘B.内部调整应与组织外招聘同时进行C.组织外招聘应先于内部调整D.两者无必然先后关系【参考答案】A3[单选题]工作分析的基本步骤是( )。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：第三章的相关文章
