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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案6

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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案5

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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案4

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案41、对人力资本的理解不正确的是( C )(A)人力资本是活的资本(B)人力资本凝结于劳动者体内(C)人力资本是有形资本(D)人力资本内含有一定经济关系2、不能体现人力资源开发目标整体性的是( ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3一、单项选择题1、( B )不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C....[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案2

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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案1

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2018年人力资源管理员考试试题及答案汇总(十套)

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2018年人力资源管理员考试试题及答案十

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2018年人力资源管理员考试试题及答案九

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案九一、单项选择题1.培训的组织管理工作应该由( A )来负责。A.人力资源部门B.企业相关的主管部门C.战略发展部门D.各类部门及各级主管【解析】培训的组织管理系统的任务是负责组织、协调企业整体培训工作。就其培训的最终目的而言...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案八

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案八一、单项选择题1.竞聘上岗的理论基础是()。A.能岗匹配原理B.动态优先原理C.同素异构原理D.效率优先原理【解析】竞聘上岗的理沦基础是能岗匹配原理。企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作,谁是这一岗位的最适合者,不是凭领导主观...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案七

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案七一、单项选择题1.在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()。A.会议调查法B.邮寄调查法C.问卷调查法D.行为记录法【解析】询问法是指调查者通过询问的方式向被调查者展开调查的方法。根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,询...[ 查看全文 ]
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