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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案8

各位参加人力资源资格考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案8”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案8一、选择题1.(C )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。A 同级考评B 自我考评C 外部人员考评D 下级考评2.在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以( A)为信息的主要来源。A 主管B 同事C 员工D 客户3.如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用(C )相结合为主。A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评4.低层次的一般员工通常采用(C )。A 以结果为导向的考评方法B 以产出为导向的考评方法C 行为或特征为导向的考评方法D 以行为为导向的考评方法5.为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统(AD )。A 绩效评审系统B 考评结果反馈系统C 考评表格的检验系统D 员工申诉系统6.“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的(B )高。A 相关性B 准... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案7

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案71、胜任特征的含义?答:1) 含有对个体或组织的基本要求2) 能够判别绩效优异与绩效平平,区分出表现较好和较差的个体或组织,即具有可衡量性和可比较性;3) 是潜在的、深层次的;4) 基础性胜任...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案6

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案61.狭义的人力资源规划实质上是( C )A.企业人力资源开发规划B.企业人力资源制度改革规划C.企业组织变革与组织发展规划D.企业各类人员需求的补充规划2.人力资源管理的基本原理包括( ABC...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案5

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案51、岗位的调查方法包括( ABC )。(A)技术会议法(B)结构调查表(C)关键事件法(D)活动记录法(E)档案资料法2、企业员工分类的方法包括( ABCE )。(A)按性别构成分类(B)按学...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案4

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案41、对人力资本的理解不正确的是( C )(A)人力资本是活的资本(B)人力资本凝结于劳动者体内(C)人力资本是有形资本(D)人力资本内含有一定经济关系2、不能体现人力资源开发目标整体性的是( ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3一、单项选择题1、( B )不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C....[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案2

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案21、工作岗位研究的特点包括( ABCDE )。(A)对象性(B)系统性(C)综合性(D)应用性(E)科学性2、在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( ADE )。(A)对调查的工作多提几个...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案1

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案11、资源需求模型按照( B )核算企业培训成本。(A)培训所需资源(B)会计成本科目(C)培训作业流程(D)有形资本消耗2、绩效管理的( B )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案汇总(十套) ”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员考试试题及答案十2018年人力资源管理员考试试题及答案九2018年人力资源管理员考试试题及答案八2018年人力资源管理员考试试题及答案七2018年人力资...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案十

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案十一、单项选择题1.薪酬是组织对员工的( A )做出的各种回报。A.贡献B.行为C.态度D.业绩【解析】从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的行为、态度及其业绩等所做出的各种回报。从广义上来说,薪酬包括工资、奖金、休...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案九

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