2018年高级人力资源管理师基础试题及答案三
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师基础试题及答案三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师基础试题及答案三一、单项选择题1.( A )认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”,员工满意度和绩效是“产出”。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论2.( B )属于事业部层次的战略。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.技术战略3.( C )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位解析:(一)企业外部环境和条件:1.劳动力市场的完善程度;2.政府劳动法律法规的健全程度;3.工会组织的作用。(二)企业内部环境和条件:1.企业文化。2.生产技术。3.财务实力。4.当外部环境处于巨大威胁,企业人力资源具备较强优势时宜采取( D )A.扭转型战略B.进攻型战略C.防御性战略D.多样性战略5.( A )是企业集团的最高权力机构A.股东大会B.董事会C.集团党委D.监事会6.日本型的企业集团的母公司的职能不包括( B )A.安排集团外的投资B.决定集团成员的生产计划C.保持成员公司之间的协调D.... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师基础试题及答案三的相关文章