2018年四级人力资源管理师基础知识试题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题九1、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时，行业成长变( D )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( )。A、快，上升B、快，下降C、慢，上升D、慢，下降3、( C )是影响企业战略决策的首要外部条件。A、经济环境B、技术环境C、政治法律环境D、社会文化环境4、企业资源优势具有( B )，企业要不断投人以保持和创新其优势。A、绝对性和时间性B、相对性和时间性C、绝对性和暂时性D、相对性和暂时性5、( B )属于企业的基本活动。A、采购管理 B、售后服务 C、企业基础设施建设 D、技术开发6、在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( A )战略。A、扭转型B、增长型C、防御型D、多种经营型7、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( B )。A、领先原则B、有效原则C、总成本最低原则D、持久原则8、在一般竞争战略中，( C... [ 查看全文 ]2018年四级人力资源管理师基础知识试题九的相关文章
