2018年二级人力资源管理师巩固试题五
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师巩固试题五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师巩固试题五一、多选题1、技术要求对人力资源策略的影响体现在( ).A.保持人员的稳定性B.影响人力资源晋升的效果C.影响人力资源薪酬策略D.影响企业员工的培训参考答案：ABC2、职业生涯规划中所运用的程序包括( )。A.文件篮练习B.管理培训和开发C.导师指导训练D.职业生涯咨询参考答案：BCD3、一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即( )A.决策层B.管理层C.执行层D.领导层E.操作层参考答案：ABCE4、我国基本医疗保险模式中建立个人账户的优点在于( ).A.能有效地遏制医疗资源的浪费B.有利于强化对供需双方的制约作用C.能够降低医疗费D.能够减少疾病的发生参考答案：AB5、工伤医疗期待遇包括( )等内容。A.支付工伤伤残抚恤金B.支付护理费C.支付工伤津贴D.异地安家的必要费用E.报销医疗费用参考答案：BCE6、入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。A.人力资源部培训B.拓展培训C.总部培训D.分支机构培训E.工作现场培训参考答案：CDE7... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师巩固试题五的相关文章
