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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九1[单选题]合理分权的作用不包括()。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地作出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题参考答案:A参考解析:有利于统一指挥好领导属于集权,A选项是集权的优点。2[单选题]道德中所谓“应该”的意思是()。A.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事B.考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事C.根据实际情况,不断对办事方式作出调整D.从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的参考答案:A参考解析:道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质,主要依靠人们自觉的内心观念来维持。“应该”原意为理所当然,道德中的“应该”是指在现实生活中,基于社会利益,按照社会供认的价值取向行事。3[单选题] 以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。A.康采恩属于模拟分权组织结... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九的相关文章

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案八”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案八1[单选题] 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培训D.员工的技能开发参考答案:C参考解析...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案七”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案七1[单选题]如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有( )A.判断法B.绩效考核法C.测试法D.360考核参考答案:A参考解析:培训有效性评估的方法的...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案六

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案三

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案一

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案10

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