出国留学网相关文章

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十的相关文章推荐

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十1[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。A.Es>1B.Es <1C.Es >0D.Es <0参考答案:A参考解析:根据劳动力供给弹性的不同取值,劳动力供给弹性可分为若干类:①当Es=1时,单位供给弹性,工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;②当Es>1时,供给富有弹性,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;③当Es<1时,供给缺乏弹性,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。2[单选题] 关于节俭的说法,你认为正确的是()。A.节俭是美德但不利于经济增长B.节俭是物质匮乏时代的要求,现在过时了C.财富的产生主要靠节俭来实现D.节俭不仅具有道德价值,还具有经济价值参考答案:D参考解析:勤劳节俭是中华民族的传统美德,在今天仍然是持家、创业、建国的重要法宝,应该提倡与坚持。现代意义上的节俭,是节用有度,反对铺张浪费、奢侈糜烂,反对享乐主义,是一种俭朴的生活方式,也是关... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十的相关文章

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九1[单选题]合理分权的作用不包括()。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地作出决策D.有利于领导集中力量...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案八”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案八1[单选题] 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培训D.员工的技能开发参考答案:C参考解析...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案七”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案七1[单选题]如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有( )A.判断法B.绩效考核法C.测试法D.360考核参考答案:A参考解析:培训有效性评估的方法的...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案六”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案六1[单选题] ()不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性参考答案:D参考解析:培训课程内容选择的基本要求包括:(1...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五1[单选题]企业的总体战略中,进人战略不包括()A.购并战略B.内部创业战略C.合资战略D.多样化发展战略参考答案:D参考解析:进入战是企业要进入新的...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四1[单选题] 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多如果没有人愿意加班那么客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会()...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案三”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案三1[简答题]分析企业人力资源规划的环境参考解析:企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境有:(1)经济环境,具体包括经济形势和劳动力市场...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二一、单选题1、 ( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向参考答案:...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案一”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案一1、以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。(A)集体合同的争议处理(B)集体合同的检查(C)集体合同的违约原则(D)集体合同的监督(E)集体合同的...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理师二级强化习题及答案122018年人力资源管理师二级...[ 查看全文 ]
推荐访问
分行管理部门正职或副职 现场管理专员 风险管理 档案管理员Archivist 部门储备管理干部 高级管理 人力资源部经理 售后服务管理员 市场部管理师 阳光城集团海南公司--成本管理部经理 生产管理员 网络管理工程师 安全管理部长助理 品牌公司人力资源副总监 仓储管理员 法务档案管理 金融资产管理人才 业务管理岗 管理处主任 内勤管理
热点推荐
瑞典留学注意事项 保护树木作文 六年级抒情作文50字 法国留学签证流程 婚礼家长致辞 高中书信 德国大学本科院校排名 财务管理制度 布隆迪本科生留学条件 学校后勤工作计划