2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案一
出国留学网为您精心整理了“2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案一”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案一一、单选题1、招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论( )这个问题。A.本企业哪些方面使你产生兴趣B.你每月的薪酬是如何花掉的C.列举前任老板最好的管理方法D.企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力参考答案：B2、员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为()A.薪酬水平B.薪酬级差C.薪酬等级D.薪酬结构参考答案：D3、在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是()A.货币工资B.名义工资C.实际工资D.实物工资参考答案：C4、下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是( )。A.观察法B.面谈法C.工作日志法D.调查问卷法参考答案：A5、下列说法中，不违背办事公道原则的选项是( )。A.某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务B.某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务C.某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口D.某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种参考答案：A6、现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、( )、培训效果的经验性... [ 查看全文 ]2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案一的相关文章
