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2018年高级人力资源管理师强化试题及答案十
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年高级人力资源管理师强化试题及答案十”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师强化试题及答案十一、单项选择题1、( )是企业职能战略中的核心战略。A.市场营销战略B.供应管理战略C.技术开发战略D.人力资源管理战略2、以下关于企业集团的描述正确...[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师强化试题及答案九
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年高级人力资源管理师强化试题及答案九”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师强化试题及答案九1[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。A.顾客购买动机分析B.市场商品消费结构分析C.顾客消费承受能力分析D.企业产品...[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师强化试题及答案八
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2018年高级人力资源管理师强化试题及答案七
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2018年高级人力资源管理师强化试题及答案六
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年高级人力资源管理师强化试题及答案六”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师强化试题及答案六一、选择题1、当企业招聘高级专业技术人员时,其适宜选择的招聘渠道是( CDE )。(A)校园招聘(B)人才市场的现场招聘(C )猎头公司(D)专业技术...[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师强化试题及答案五
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年高级人力资源管理师强化试题及答案五”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师强化试题及答案五1、在进行绩效目标设定的面谈时,管理者要避免( D )。(A)和员工成为平等的沟通者(B)让员工参与讨论并发表自己的意见和看法(C )要求员工对结果指...[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师强化试题及答案四
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年高级人力资源管理师强化试题及答案四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师强化试题及答案四1、对企业来讲,科学发展观中的“以人为本”的意思是( B )。(A)企业应把员工作为赚钱的“本钱”(B)尊重员工,维护员工的正当权益(C)协调员工之间...[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师强化试题及答案三
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2018年高级人力资源管理师强化试题及答案二
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2018年高级人力资源管理师强化试题及答案一
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018高级人力资源管理师考试模拟卷汇总(十套)”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师强化试题及答案一1、在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的(A)百分率法(B)0-1法(C)减分考评法(D)说明法参考答案:B2、绩效考评结果一般不...[ 查看全文 ]