2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案六
出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案六”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案六1[简答题] 何种情形可以认定为工伤?参考解析：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2[简答题] 简述集体合同的概念。参考解析：1)集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。(2)集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案六的相关文章
