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2018年人力资源管理员高频考点试题及答案3

出国留学网带来“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案3”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案31、调控收入与物价关系的措施有( ABCD )。A、制定工资与物价指导线B、对物价和工资进行管制以致于冻结C、实施以税收为基础的收人控制政策D、约束企业工资发放过度的行为E、评议物价和工资增长过快2、对收人平等化的主要政策措施有( ABCDE )。A、实行个人收入所得税制度B、对遗产、赠与、财产、高消费征税C、发展社会保障事业D、对失业者提供就业机会与就业培训E、发展教育事业和改善居民住房条件3、劳动经济学的研究对象是( AB )。A、劳动力市场现象B、劳动力市场运行规律C、劳动力市场D、资本市场E、就业与失业4、对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( ABE )。A、青年人口劳参率下降B、女性人口劳参率上升C、女性人口劳参率下降D、老年人口劳参率上升E、老年人口劳参率下降5、在其他生产要素不变时,由劳动投人的增加所引起的产量变动可以分为( ABC )阶段。A、MP递减B、MP递增C、总产量绝对减少D、总产量绝对增加E、总产量不变6、在其他生产要素不变时,由劳动投人的增加所引起产量的变动,判断正... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2”,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2选择题1[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括(B)(A)顾客购买动机分析(C)顾客消费承受能力(B)顾客年龄结构分析(D)产品消费群体分析2[单选题]以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案1

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案1”,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案11.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力参考答案:A2.从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理员考试强化习题及答案一22018年人力资源管理员考试强化习题及答案二32018年人力资源管理员考试强化习题及答案三4...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案十

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案十”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案十1、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力供给量(B)劳动力供求(C)劳动力需求量(D)劳动力需求2、收入差距的衡量指标是( B )。(A)国民收入(B)基尼系数(C)...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九一、单项选择题1、招聘申请表的特点不包括( C )。(A)节省时间(B)能够准确了解应聘者(C)同一单位申请寝项目是相同的(D)提供后续选择的参考2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八1、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期(D)经济变动2、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。(A)就业者(B)劳动力(C)失业者(D)非劳动力3...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七1[单选题]面试开始时应从应聘者( A )开始发问。A.可以预料的问题B.最预想不到的问题C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方2[单选题]为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,( A )由此而生并被...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六一、单项选择题1、下列不属于售前服务的是( C )。A、提供咨询B、协助选购C、提供零件D、提供资料2、所谓销售渠道是指产品由( D )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过( )到最终顾客的全部市场营...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五一、单选题1、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时,行业成长变( D ),...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四

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