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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五一、单选题1、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时,行业成长变( D ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。A、快,上升B、快,下降C、慢,上升D、慢,下降3、( C )是影响企业战略决策的首要外部条件。A、经济环境B、技术环境C、政治法律环境D、社会文化环境4、企业资源优势具有( B ),企业要不断投人以保持和创新其优势。A、绝对性和时间性B、相对性和时间性C、绝对性和暂时性D、相对性和暂时性5、( B )属于企业的基本活动。A、采购管理 B、售后服务 C、企业基础设施建设 D、技术开发6、在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( A )战略。A、扭转型B、增长型C、防御型D、多种经营型7、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( B )。A、领先原则B、有效原则C、总成本最低原则D、持久原则8、在一般竞争战略中,( C )是选择行业内一部分... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四一、单项选择题1 [单选题] ()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题参考答案:D参考解析:劳动法的监督检查制度...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三一、单项选择题1[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题参考答案:D参考解析:劳动法的监督检查制度是为...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二

出国留学网带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二1.管理人员可分为:A 管理员B 工作人员C 初级管理员D 中级管理员E 高级管理员参考答案:CDE2.人力资源管理人员可分为:A 人力资源管理员B 人力资源工作人员C 助理人力资源管理师D 人力资源管理师E 高级人力资源管理师参考...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一

出国留学网带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一1.人力资源规划有( )之分。A 广义B 意义C 狭义D蓄义E本义参考答案:AC2.人力资源规划的内容包括( )。A 战略规划B 组织规划C 人员规划D 人力资源费用计划E 企业人力资源管理参考答案:ABCD3.企业组织信息具有( ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理员冲刺试题及答案一22018年人力资源管理员冲刺试题及答案二32018年人力资源管理员冲刺试题及答案三4201...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十1、培训教师接受任务后,首先要做的工作是()。A.对所要教授的内容进行分析B.选择购买、编辑教学大纲和教材C.对受训人员进行分析D.选择确定培训方法参考答案:A参考解析:培训教师接受任务后,首先要做的工作...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九1、根据每一个员工的具体需要进行培训,是()的基本任务。A.入职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训参考答案:B参考解析:在岗培训又称在职培训、不脱产培训,是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八一、单项选择题1、( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七1、对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段参考答案:C2、人员需求的信息往往需要通过( )审核。A.岗位分析B.职务分析C.部门分析D...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六一、多选题1、背景调查的方法包括()。A.与求职者过去的雇主进行口头沟通B.访谈C.委托中介机构D.要求提供推荐信E.打电话参考答案:ABCDE参考解析:背景调查的方法包括打电话、访谈、要求提供推荐信等。...[ 查看全文 ]
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