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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七1[单选题]面试开始时应从应聘者( A )开始发问。A.可以预料的问题B.最预想不到的问题C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方2[单选题]为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,( A )由此而生并被广泛运用。A.培训服务制度B.培训制约制度C.培训补偿制度D.培训档案制度3[单选题]企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( C )A.奖励性调整B.公平性调整C.工龄性调整D.特殊性调整4[单选题]下面关于工作分析不正确的是( C )。A.观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者B.面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息C.调查问卷仅适用于脑力劳动者D.工作日志法适用于工作状态稳定的职位5[单选题]培训效果评估有助于扭转( A )的现象,是提高培训质量的有效途径。A.目标错位、B.过程失控C.操作失误D.内容偏差6[单选题]企业培训的成功有赖于培训( A )的指导与规范。A.制度B.内容C.计划D.措施7[单选题]... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六一、单项选择题1、下列不属于售前服务的是( C )。A、提供咨询B、协助选购C、提供零件D、提供资料2、所谓销售渠道是指产品由( D )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过( )到最终顾客的全部市场营...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五一、单选题1、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时,行业成长变( D ),...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四一、单项选择题1 [单选题] ()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题参考答案:D参考解析:劳动法的监督检查制度...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三一、单项选择题1[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题参考答案:D参考解析:劳动法的监督检查制度是为...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二

出国留学网带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二1.管理人员可分为:A 管理员B 工作人员C 初级管理员D 中级管理员E 高级管理员参考答案:CDE2.人力资源管理人员可分为:A 人力资源管理员B 人力资源工作人员C 助理人力资源管理师D 人力资源管理师E 高级人力资源管理师参考...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一

出国留学网带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一1.人力资源规划有( )之分。A 广义B 意义C 狭义D蓄义E本义参考答案:AC2.人力资源规划的内容包括( )。A 战略规划B 组织规划C 人员规划D 人力资源费用计划E 企业人力资源管理参考答案:ABCD3.企业组织信息具有( ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理员冲刺试题及答案一22018年人力资源管理员冲刺试题及答案二32018年人力资源管理员冲刺试题及答案三4201...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十1、培训教师接受任务后,首先要做的工作是()。A.对所要教授的内容进行分析B.选择购买、编辑教学大纲和教材C.对受训人员进行分析D.选择确定培训方法参考答案:A参考解析:培训教师接受任务后,首先要做的工作...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九1、根据每一个员工的具体需要进行培训,是()的基本任务。A.入职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训参考答案:B参考解析:在岗培训又称在职培训、不脱产培训,是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八一、单项选择题1、( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对...[ 查看全文 ]
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