2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)
小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)一、单项选择题1,对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( B ).(A)行为观察法(B)以结果为导向的考评方法(C)以关键事件为导向的考评方法(D)以行为或品质特征为导向的考评方法2,下面( D )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素.(A)管理成本(B)各种考核方法的优缺点(C)工作的适用性(D)组织的内外部环境3,( A )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.(A)排列法(B)比较法(C)分布法(D)对比法4,应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( A ).(A)始点(B)中点(C)终点(D)总结5,符合绩效考核指标设置要求的陈述是( D ).(A)让顾客完全满意(B)熟悉设备的使用和维护(C)尽量节约时间(D)每月废品率不超过1%6,无领导小组讨论法可测评参试者的( D ).(A)团体决策以及逻辑思维能力(B)自身角色的认知能力和自信心(C)专业知识,技术以及分析,解决问题的能力(D)沟通技巧,组织能力,压力处理以及人际关系的敏感度7,一般来说,单位在招... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)的相关文章