2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)
出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)1.国外专家认为，绩效管理主要由( )组成。A.考核B.指导C.激励D.奖励E.控制【答案】BCDE【解析】国内具有一定代表性的意见认为，绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展四个环节。国外的专家认为，成功的绩效管理主要由指导、激励、控制和奖励四部分组成。2.绩效管理系统的设计包括( )。A.绩效管理的目的B.绩效管理设计的目的C.绩效管理的特点D.绩效管理制度的设计E.绩效管理程序的设计【答案】DE【解析】AC项是绩效管理制度的内容，而绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计共同构成绩效管理系统的设计。3.绩效管理的总流程主要是( )阶段。(2003年7月二级真题)A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发【答案】ACDE【解析】绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)的相关文章
