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2017年上半年一级人力资源管理师《理论知识》真题

出国留学网为您整理了“2017年上半年一级人力资源管理师《理论知识》真题”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2017年上半年一级人力资源管理师《理论知识》真题(部分)一、单选题26、在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理参考答案:A27、专职的人事主管和人事管理部门出现在()A.现代人力资源管理高级阶段B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段参考答案:D28、关于内部导向战略,下列说法正确的是()A.是成功企业的核心战略B.侧重于适应环境压力C.建立在确定性资源基础上D.注重无形资产的积累参考答案:A29、工会的基本职责是()A.职业生涯规划B.参与组织管理C.维护员工合法权益D.提高员工劳动技能参考答案:C30、某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城,这属于企业集团的()优势A.规模经济B.分工协作C.技术创新D.无形资产共享参考答案:D31、()不是由股东大会选举产生A.董事会B.经理班子C.监事会D.职能部门负责人参考答案:D32、... [ 查看全文 ]

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2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题

出国留学网为您整理了“2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题一、简答题(2题,每题10分,共20分)1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。2.简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。二、综合分析题1、某主营地产业务的集团公司决...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五) 一、单选题:1.( )将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法 B.排序法 c.强制分布法 D.成对比较法【答案】c【解析】强制分布法就是按...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)1.国外专家认为,绩效管理主要由( )组成。A.考核B.指导C.激励D.奖励E.控制【答案】BCDE【解析】国内具有一定代表性的意见认为,绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)1.企业组织的绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境 B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益 D.提高组织员工的素质【答案】c【解析】在绩效管理应用开发阶段,无论是对考评者、被考评者...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计 D.绩效管理内容的设计【...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(一)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(一)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(一)一、选择题1.需要外出培训的员工,( )。A.应做好培训档案的整理B.应签订员工培训合同C.应将课程尽量安排在工作日进行D.应由部门主管提出培训申...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案汇总(10套)

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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(10)

出国留学网为您整理了《2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(10)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(10)1[选择题]采集薪酬信息的方法主要有( )和网络调查。A.参照招聘收集信息B.任职分析C.离职分析D. 人际关系收集参考答案:C2[选择题]岗位评价的基本功能主要有( )和横向比较岗位的价值。...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(9)

出国留学网为您整理“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(9)”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(9)1[选择题]成本指标主要包括有人工成本和( )。A.广告费用B.产品成本C.培训成本D. 培训费用参考答案:B2[选择题]客户满意度指标主要包括有客户满意度和( )。A.客户反馈率B.客户反应率...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(8)

出国留学网为您整理“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(8)”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(8)1[选择题]绩效的特点主要包括有( )和绩效的动态性。A.绩效的多因性B.绩效的多种性C.绩效的多样性D. 绩效的状态性参考答案:A2[选择题]绩效的多因性的影响因素主要有激励和( )。A.机遇...[ 查看全文 ]
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