新加坡社会福利介绍 留在新加坡工作要知道哪些事情
新加坡拥有完善的社会福利制度，因此有不少留学生在毕业之后会选择留在新加坡工作，那么你知道新加坡有哪些福利吗？下面就和出国留学网来看看新加坡社会福利介绍 留在新加坡工作要知道哪些事情？首先来看看新加坡的社会福利1.工资工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金（CPF）。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为工资的68%。2.工伤赔偿根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。3.辞职除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则在规定的时间内必须离开新加坡。接着来看看工作须知1.工作时间新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周... [ 查看全文 ]新加坡社会福利介绍 留在新加坡工作要知道哪些事情的相关文章
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