公务员结构化面试基本技能:应变能力
公务员面试主要考察六种能力,小编为大家提供公务员结构化面试基本技能:应变能力,一起来看看吧!希望大家好好复习,多学习面试技巧!公务员结构化面试基本技能:应变能力在结构化面试中,以考察六种能力为主,分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。其中考察应变能力的题目,通常比较灵活,与日常工作生活息息相关,更容易考察考生在突发情景下的反应能力。下面小编就带大家来了解下这类题目的作答思路。一、答题过程1、工作所要达到的目标或处理的原则2、采取合适的措施解决问题3、总结预防二、例题展示居委会在社区内开展活动,社区居民认为很吵闹影响休息,与社区工作人员发生冲突,你作为举办此次活动的社区负责人,你如何解决?三、思路点拨要明确题目中出现的核心问题是社区开展活动影响了居民的休息,引发双方的冲突。社区活动目的是在不影响群众休息的情况下,还能够愉悦社区居民的的身心,丰富社区居民的生活,所以我们想做好这次活动就必须注意群众的感受,这样才是合格的社区工作人员。对于给居民造成的不便应当真诚道歉,同时采取积极主动的姿态化解此次冲突,包括向居民具体地了解造成噪音干扰的原因和采取一些缓解的措施,活动期间邀请他们加入到社区的活动中来并提出一些可行性建议改善这... [ 查看全文 ]公务员结构化面试基本技能:应变能力的相关文章