中级经济师2020人力资源专业备考知识点：特质理论
炎热的天气已经过去，在这么舒适的天气里，考生应该打气精神，做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：特质理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：特质理论（一）传统观点1.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。2.具备某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但是并不存在某一种特质能够保证领导者的成功。（二）吉伯的观点1.身强力壮；2.聪明但不能过分聪明；3.外向有支配欲；4.良好的调适能力；5.自信。（三）斯道格迪尔观点1.对所完成的工作有责任感；2.在追求目标的过程中热情并且持之以恒；3.解决问题时勇于冒险并富有创新精神；4.勇于实践；5.自信；6.能很好地处理人际紧张并能忍受挫折等。（四）缺陷特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：1.忽视了下属的需要。具有某种特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属。2.没有指明各种特质之间的相对重要性。成功的领导可能需要具备许多特质，但其中某些特质最为关键。3.忽视了情境因素。特质理论没有考虑到工作的结构性、领导权力... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：特质理论的相关文章
2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数
为了在考试的时候考到一个好的成绩，考生在备考复习的时候还需要加一把劲，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数组织结构设计主要参数（1）特征因素①管理层次和管理幅度：两者存在负相关的数量关系；相互制约，管理幅度起主导作用。管理幅度决定...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划
时间不等人，考生应当提高备考复习的效率，做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划1.战略规划的主要任务战略规划：旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配，从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。主要内容：...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行
十月马上就要来了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行人力资源管理与战略执行战略选择确定，面对人力资源管理角色的问题有三个方面：1.确定组织到底需要什么样的人力资源，其中包括数量、质量、结构等。2.通...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法
备考复习已经进入关键时期，为了做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法1.经验判断法最简单的一种方法。让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策
备考复习是为了在考试的时候发挥的更好，考出一个好的成绩，考生应当抓紧时间做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策（一）需求大于供给的组织对策1.延长现有员工工作时间。注意：适合短期行为；有可能会导致组织的人工...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性
种瓜得瓜种豆得豆，只有做好考前的备考准备，才能在考试中收获成功的果实，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性（一）信度一种测试手段不受随机误差干扰的程度，反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。是...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业考试知识点：培训与开发效果评估
时间一天天的过去，为了做好考前的备考，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考试知识点：培训与开发效果评估”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考试知识点：培训与开发效果评估（一）评估的内容1.反应评估（1）评估受训人员对培训内容、方法、形式、培训师、设施的满意度等。（2）易于进行，是最基本、最常用的评估方式。（3）常用方法：访谈、...[ 查看全文 ]
