2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述
不经意间已经到了九月末，为了做好考前的备考，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述1.战略性人力资源管理核心理念是人力资源必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。2.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合，即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性：首先是人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性；其次是人力资源管理职能的内部一致性，也称内部契合或水平一致性。3.现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是“成本中心”。4.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革。5.战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想：（1）以利润为导向的观点，而不仅仅是以服务为导向的观点出发来分析和解决问题。（2）对人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释。（3）采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对组织所遇到的问题，提供人力资源管理方面的建议性解决报告... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述的相关文章
2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理
时间一天天的过去，为了做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理一、两个定义（1）能够提供组织有效性，从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套人力资源管理政策和实践。（2）如何通过组织的社会系统（员工及其相互之间的...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤
知识在于不断的积累，只有不断的学习，才能产生质的变化，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤1.界定组织的经营战略 实施战略性人力资源管理的起点，同时也是战略性人力资源管理的目的所在。2.描绘组织的价值链；一种可以用来确定、...[ 查看全文 ]
