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二级综合医院绩效考核方案
本次院里对于这个季度的考核做了一个相应的工作，我个人担任本次工作的主要负责人，对于这次的绩效考核写了一个方案。下面是由出国留学网小编为大家整理的“二级综合医院绩效考核方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。二级综合医院绩效考核方案【一】为推进医药卫生体制改革，进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力，充分调动基层医疗卫生人员的积极性，促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展，确保xx年度各项工作目标任务的实现，结合我县实际制定本方案。一、指导思想以xx重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，充分发挥乡镇卫生院、社区卫生服务中心的基本医疗服务和公共卫生服务等综合职能，不断提高人民群众的健康水平和生活质量，客观全面地评价考核各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的工作。通过考核，表彰先进、鞭策后进，充分调动基层医疗卫生工作者的积极性，确保我县卫生和食品药品监管工作各项既定目标的圆满完成。二、工作原则坚持科学发展、突出重点、客观公正、群众公认的原则，立足全县农村卫生工作实际，注重社会效益，重点考核工作实绩，做到综合考核与单项考核结合，集中考核与平时考核结合，阶段性考核与经常性考核结合，点上考核与面上考核结合，建立全方位、多角度、多层次的考核机制，力争...
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二级综合医院绩效考核方案的相关文章
关于超市员工绩效考核方案
要促进员工在工作中的积极热情，考核是非常必要的，来一起看看这些考核方案吧！下面是由出国留学网小编为大家整理的“关于超市员工绩效考核方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。关于超市员工绩效考核方案（一）（一） 目的1、 全面了解、评估员工工作绩效，促进管理规范化、提高对人的管理水平；2、 促进上下级之间的相互了解以及对工作表现的双向、正面沟通；3、 作为培养员工的有效工具，帮助员工的改进和发展，发现优秀人才...[ 查看全文 ]
工厂员工绩效考核方案范本
员工绩效考核主要是通过对员工进行考察和评价，从而为员工发展做出积极反应的过程，制定好考核方案有利于加强对员工的管理，提高员工的素质。下面是由出国留学网小编为大家整理的“工厂员工绩效考核方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。工厂员工绩效考核方案范本（一）第一条 考核方案1、考核目的。为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度。（1）为公司员...[ 查看全文 ]
节能减排综合性工作方案三篇
为了保护我们周围的环境，减少我国资源的浪费，节能减排的工作是必须要进行的，下面是由出国留学网小编为大家整理的“节能减排综合性工作方案三篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。篇一：节能减排综合性工作方案一、进一步明确节能减排的主要目标和总体要求（一）主要目标到20xx年，全市万元国内生产总值（gdp）能耗由20xx年的x吨标准煤下降到x吨标准煤，降低x%；万元工业增加值能耗在 20xx年x吨标准煤的基础上，...[ 查看全文 ]
幼儿园班级文化建设方案
班级文化建设是对孩子们的熏陶，幼儿园班级文化建设，关键在于滋润幼儿的心田，塑造孩子的灵魂。我们应该为班级文化建设制定方案。下面是由出国留学网小编为大家整理的“幼儿园班级文化建设方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。幼儿园班级文化建设方案（一）一、设计背景班级是幼儿在幼儿园里生活的主要场所，是幼儿成长的摇篮，班级文化直接影响着幼儿在班级的生活质量、个性发展和水平，也影响着幼儿以后的生活质量和生命的发展。不...[ 查看全文 ]
开展平安建设宣传工作方案
平安建设宣传工作是提高人民群众对平安建设工作的知晓率和参与率。为平安建设宣传工作制定好方案有利于增强人民群众的安全感和满意感。下面是由出国留学网小编为大家整理的“开展平安建设宣传工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。开展平安建设宣传工作方案（一）为认真贯彻落实xx关于社会治安综合治理和平安建设工作的各项要求，进一步维护社会政治稳定，切实保障人民群众安居乐业，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想坚持...[ 查看全文 ]
幼儿园新教师上岗培训方案
幼儿园教师需要陪伴孩子们一起成长，一起玩耍，为了让新教师更快更好地适应岗位工作，我们应该做好上岗培训方案。下面是由出国留学网小编为大家整理的“幼儿园新教师上岗培训方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。幼儿园新教师上岗培训方案（一）一、指导思想为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教...[ 查看全文 ]
服装企业员工培训方案范文
对于这次的厂里员工的培训，我们对这次的工作进行了一系列的培训，以下是我准备的培训方案。下面是由出国留学网小编为大家整理的“服装企业员工培训方案范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。服装企业员工培训方案范文【一】职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的...[ 查看全文 ]
单位内部安全保卫工作方案
安全保卫工作是对我们的人身财产安全的一种保障，制定好安全保卫工作方案，能够让我们及时发现和排除隐患，防患于未然。下面是由出国留学网小编为大家整理的“单位内部安全保卫工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。单位内部安全保卫工作方案（一）一、安全合格门卫标准1、单位出入口设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。重要出入口设门卫值班室，位置适当，大小适宜，视线开阔，墙体、门窗牢固。2、出...[ 查看全文 ]
公司生产员工绩效考核方案
绩效考核是我们对对员工的表现和实绩进行评价，从而提高工作效率的重要方式，为绩效考核做好策划，有利于对员工进行管理。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司生产员工绩效考核方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。公司生产员工绩效考核方案（一）为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有张可循，根据公司《关于落实绩效考核工作意见的通知》的文件精神，特制定本考核方案。本...[ 查看全文 ]
餐饮员工绩效考核方案2021
一个餐厅在做效绩考核的方案中，一定要制定好考核的目的是什么，考核的原则是什么，下面是由出国留学网小编为大家整理的“餐饮员工绩效考核方案2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。餐饮员工绩效考核方案2021【一】为提升宾馆的管理水平，充分调动餐饮部员工的积极性和主动性，不断提高员工的服务质量和企业的整体绩效水平，结合宾馆的实际情况，特制定本办法。一、工资结构餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日工资+绩效工...[ 查看全文 ]
