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试用期内应如何解除劳动合同

试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。 《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 本第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 小编精心推荐劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 ... [ 查看全文 ]
2012-07-24

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某饭店劳动合同

某饭店跟员工签定的简单劳动合同格式 ****市****饭店有限公司 二00 年 月 ...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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适用餐饮服务行业劳动合同书

餐饮服务行业劳动合同书的普通格式 甲方(用人单位)名 称: 地 址: 性 质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓 名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 四川省劳动和社会保障厅 印制 四 川 省 总 工 会 签约须知 1,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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深圳市劳动合同—适用全日制用工

服务业劳动合同范本 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性别________________________ 法定代表人(主要负责人)____ 身份证(护照)号 深圳市劳动合同 (适用全日制用工) 深圳市劳动...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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最新北京房地产劳动合同

2012年房地产劳动合同范本 甲 方: 乙方: 北京东丽温泉房地产开发有限公司 性别: 委托代表人: 学历 年龄: 甲方地址: 居民身份证号码: 北京市 邮政编码: 家庭住址: 根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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普通饭店最适用的员工劳动合同

- 签订日期:_________年________月______日 甲方:_________________________有限公司 乙方:_________________________________ 性别:_________________________________ 居民身份证号码:__________________...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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餐厅简易劳动合同书

××公司员工餐厅劳动合同书 姓名: 性别: 编号: ××员工餐厅隶属于××××公司,本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐厅员工。 ××公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方),于年月日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。 第一条   乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。 第二条 试用期:乙方被甲方录用后,要经...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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北京市劳动合同总则条例

第一章总则 第一条为了规范劳动合同制度,保护劳动者及用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,结合本市实际,制定本规定。 第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系,应当依据本规定订立劳动合同。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系,依照本规定执行。 第三条 劳动合同是劳动者与...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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最新重庆劳动合同

- - 重庆劳动合同范本 甲方名称:_________________ 法定代表人(主要负责人)_____________________ 联系电话______________________ 注册地址__________________ 经营地址邮政编码_______________________ 乙方性别联系电话_________________户籍类型(城...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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北京市劳动合同—提前解除劳动合同

北京市劳动合同法 第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。 第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。 ...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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最新劳动合同司法解释(二)

  劳动合同法司法解释(二)  (一)  案件正在排期的;      (二)  移送管辖的;      (三)  正在移送或送达延误的;      (四)  等待工伤复议或诉讼、评残结论的:      (五)  启动鉴定程序,或委托其他部门调查取证的;      (六)  当事人确有正当理由不能按时参加仲裁活动的:      (七)  其他正当事由。 当事人应向人...[ 查看全文 ]
2012-07-24

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