目前用人单位任聘时都会设定一个试用期， 在这个期间内， 劳动者可以随时随意的离开 用人单位， 并不需要承担违约责任，而用人单位必须能举证证明劳动者不符合录用条件才可 以解除劳动合同，试用期内，用人单位提供给劳动者的工资都比较低，福利也没有正式员工 好。有些用人单位为了不履行合同义务，会在试用期内找一些借口解雇劳动者，大家在这个 时候一定要为自己的权利抗争到底。
合同应该在试用期之前签订，试用期是劳动合同的一部分，包含在劳动合同的期限内， 在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。
一些用人单位为了降低成本， 不为试用期的劳 动者买社会保险，并以试用期为借口拒绝履行此义务，而这项义务是法定的，用人单位必须 为劳动者购买保险。
关于试用期的长短， 一些用人单位为了自身的利益而延长试用期的期限， 而试用期的长 短是有法定依据的，与劳动者的合同期限相适应。