“四险”严格来说是五险, 包括养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险和生育保险, “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个 人共同缴纳保费, 个人承担的费用从工资里扣除。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的, 个人不需要缴纳。在这里要强调的一点是, “四险”是法定的,用人单位给劳动者上保险是 一个法定的义务,而“一金”不是法定的,用人单位可以没有这项福利。
6.明确双方违反劳动合同的责任
违约责任是合同中必不可少的条款, 劳动合同是双方当事人权利义务的协议, 违约责任 中应该包括双方的责任, 有些合同只规定了劳动者违约的责任, 对用人单位的责任只字不提, 这违反了订立合同中的公平原则, 朋友们可别让用人单位故意给漏了, 应该与用人单位协商 约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式。