《劳动法》规定,劳动合同期限 6 个月以 下,试用期不能超过 15 天,劳动合同期限 6 个月以上,1 年以下,试用期不能超过 30 天。
劳动合同期限 1 年以上,2 年以下的,试用期不能超过 60 天。试用期最长不得超过 6 个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为 1 年,1 年后考虑转正。如果试用期和劳 动期限不一致, 劳动者可以要求用人单位根据劳动合同的期限确定试用期的期限。
目前用人 单位都惯例的规定了试用期为 3 个月,不管合同期限的长短,如果合同期限是 2 年以下,规 定 3 个月的试用期是不合理的, 劳动者可以向用人单位提出来, 并在合同上注明试用期的长 短。
试用期的工资不能低于当地的最低工资, 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干 问题的意见》规定