“毕业生与用人单位形成或建立劳动关系后,在试用期的法定工作时间 内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此,如果毕业生 在试用期工资低于当地最低工资,可要求用人单位增加。
4.明确工资类型
工资是劳动者最关心的要素之一,对于工资,劳动者有一些细节需要弄清楚,首先要明 确工资是税前工资还是税后工资。
税前工资是包含了劳动者依法应当承担的个人所得税, 劳 动者实际拿到的工资是税前工资减去个人所得税和“四险一金”所剩下的金额。如果用人单 位承诺支付的是税后工资, 朋友们一定要用人单位在合同中予以明确, 否则发生争议时将被 认定为税前工资。